2022年，全省教育系统坚持改革创新，以改革的理念、改革的魄力全面破解教育发展的深层次问题、体制性障碍、机制性梗阻，激发出了教育高质量发展的生机活力。为系统推进、持续深化教育综合改革，省教育厅组织开展了2022年度全省教育系统教育综合改革和制度创新案例征集评选工作。经过严格、审慎的征集评审，分别评出基础教育、高等教育、职业教育十大典型案例，并评出优秀案例37项。
评出的典型案例和优秀案例全面展示了我省2022年度教育综合改革和制度创新的成果，涉及育人方式、办学模式、管理体制和保障机制，来自基层、学校工作实践一线，改革路径、方法、模式和政策、措施、机制具有创新价值，工作思路、方式方法具有代表性和借鉴性，推动了教育改革和创新工作的深入开展。
现对案例进行展播：
2022年度教育综合改革和制度创新优秀案例
（一）基础教育类
1.青岛市教育局：构建体教融合、教医互动体系全方位铺就青少年健康成长路径.pdf
2.淄博市教育局：周村区“五级”评选构建教师梯队成长机制.pdf
3.枣庄市教育局：滕州市关于组织开展县域内小学生综合素质监测的评价研究.pdf
4.东营市教育局：聚焦黄河教育资源 释放东营研学动能.pdf
5.潍坊市教育局：《创新构建引领全国的“双减”改革潍坊路径》申报表.pdf
6.泰安市教育局：实施“三项”制度改革 激发教师队伍活力 山东新泰落实“县管校聘”优化教师队伍改革.pdf
7.威海市教育局：荣成市聚焦立德树人根本任务，构建全环境育人新格局.pdf
8.日照市教育局：构建“三项机制”探索实施校外培训机构监管新模式.pdf
9.临沂市教育局：推进教育评价改革 提升群众教育满意度.pdf
10.聊城市教体局：构建全市智慧教育服务一张网 推动聊城教育高质量均衡发展.pdf
11.滨州市教育局：选优培强教师队伍 赋能助力乡村振兴——滨州市乡村教师队伍建设改革的探索与实践.pdf
（二）高等教育类
1.山东理工大学：凝心聚力 乘势而上 深化教师评价改革进程.pdf
2.山东农业大学：坚持“四引领四深化”，推动高校人才培养模式改革.pdf
3.青岛科技大学：发挥产学研办学优势 服务地方经济社会发展.pdf
4.青岛理工大学：聚焦产教融合构建应用研究型人才培养新模式.pdf
5.菏泽医学专科学校：强化课程思政建设，确保立德树人实效.pdf
6.山东第一医科大学：打造人才集聚高地，争创“双一流”大学.pdf
7.济南大学：主动发挥大学功能作用 书写服务黄河重大国家战略新篇章.pdf
8.山东政法学院：创新人才激励机制 汇聚高质量发展源动力.pdf
10.山东管理学院：教学型职称评审推动高质量教学体系建设.pdf
11.滨州医学院：构筑“四共建五协同”人才培养新模式 赋能区域医药产业高质量发展.pdf
（三）职业教育类
1.山东畜牧兽医职业学院： 构建“校企融通 六维聚力”育人机制 开创现代学徒制人才培养新路径.pdf
2.山东海事职业学院：混合所有制二级学院“校企一体化”育人模式创新与实践.pdf
3.山东工业职业学院：“师德为先 科学立体”考核评价，有效促进师资队伍高质量发展.pdf
4.山东职业学院：全员书院制育人模式下的通识教育改革.pdf
5.山东商务职业学院：“治理共同体”赋能治理现代化的商务职院实践.pdf
6.临沂职业学院：职继融通创新农村基层骨干人才培养模式赋能沂蒙乡村振兴.pdf
7.青岛港湾职业技术学院：“团队协同、项目引领、平台赋能” 打造“校港一体”创新创业教育共同体.pdf
8.山东外贸职业学院：服务“一带一路”，打造跨境电商职教高地.pdf
9.山东司法警官职业学院：“三段五维四面”动态多元增值评价模式 推动混合式教学改革落地生根.pdf
10.山东工程职业技术大学：模块分向-平台共享-项目贯穿新一代信息技术专业群助推山东新旧动能转换产业发展.pdf
11.青岛职业技术学院：高职新商科产教融合路径突破与模式创新.pdf
12.莱芜职业技术学院：深耕红色教育资源沃土 培植红色文化育人品牌.pdf
13.济南职业学院：“四合四化”职称评聘 推动人事制度改革全面深化.pdf
14.山东传媒职业学院：以课程建设为抓手助力教育综合改革.pdf
15.山东城市建设职业学院：守正创新 推进基层党的组织力建设.pdf