一、单位简介

山东职业学院是省属公办全日制普通高职院校，起始于1951年建校的济南铁路机械学校，原隶属于铁道部济南铁路局管理，1958-1963年曾升格为济南铁道学院，2000年经省政府批准改建为济南铁道职业技术学院，2004年划归省教育厅直属管理，2010年更名为山东职业学院。学校是省内唯一具有铁路行业背景的高职院校，是国家骨干高职院校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位。

70余年来，学校秉持“为国家潜心培育合格人才，为企业量身打造现代工匠”的办学宗旨，坚持“立足山东、面向世界，依托行业、融合产业，以工为主、强优轨道，培养复合型、创新型、精湛型高素质技术技能人才”的办学定位，培养了12.5万余名德才兼备的高素质技能人才，为国家轨道交通事业和地方区域经济发展作出了积极贡献。先后荣获全国职业教育先进单位、全国高等职业院校育人成效50强、全国高职院校人才培养卓越50强、全国铁路科普教育基地、山东省教育工作先进单位、山东省高校毕业生就业创业工作示范单位、山东省就业工作“绿灯”先进高校、山东省文明校园、山东省绿色学校、山东省乡村振兴示范校、山东省工人先锋号、山东省学校安全工作先进集体等荣誉称号。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东职业学院拟面向社会公开招聘博士人才、高级岗位10名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘范围及条件

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，身心健康；

4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

5.符合省属事业单位公开招聘人员的相关要求；

6.中级岗位年龄在40周岁以下（1984年6月以后出生），高级岗位年龄在45周岁以下（1979年6月以后出生）；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省教育厅网站（http://edu.shandong.gov.cn/)和山东职业学院网站（http://www.sdp.edu.cn/zp.htm）面向社会发布招聘信息。

（二）报名

1.报名方式:以电子邮件（邮箱：szyzp@sdp.edu.cn）方式投送报名材料，邮件主题栏为“岗位名称：姓名 毕业院校 所学专业”（如：博士教师1：张** XX大学 XXXX专业）。

2.报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，本次招聘博士人才、高级岗位报名自简章发布之日起开始报名，有效期至2025年12月31日。

3.报名材料包括：

（1）《山东职业学院博士人才、高级岗位招聘申报表》（附件2）。

（2）身份证、国家承认的专科及以上学历、学位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并承诺在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）；2025年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2025年12月31日前取得毕业证和学位证。

（3）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

（4）相关科研等证明材料。报名时以上所有材料提供扫描件，原件及复印件和《山东职业学院博士人才、高级岗位招聘申报表》中所填证明材料原件须在面试时提供。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（四）面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士人才的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试采取专家评价和试讲形式进行，其中专家评价成绩占50%、试讲成绩占50%。面试重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

（五）考察体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。面试成绩相同的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，必要时可会同教育、公安及其他有关部门共同调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（六）公示、聘用

面试、考察、体检合格的拟聘人员，按规定在山东省教育厅和山东职业学院网站进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，报山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

七、联系方式

联系电话：0531-66772215

监督电话：0531-51793892

咨询时间：工作日上午9:00-11:00 ，下午14:00-16:00

通讯地址：山东省济南市经十东路23000号山东职业学院人事处。

邮编：250104

附件：

1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表.xls

2.山东职业学院博士人才、高级岗位招聘申报表.docx

山东职业学院

2025年6月19日