泰山职业技术学院紧扣立德树人根本任务，坚持将学生工作纳入“三全育人”总体布局，围绕组织引领、数智赋能、品牌塑造三个方面，系统推进学生工作质量提升。

一、强化思想价值引领，筑牢信仰根基

一是深化理论武装。以“青年大学习”和“青马工程”为抓手，建立“周周有学习、月月有主题”常态化学习机制，每学期制定学习计划，细化学习内容，推动理论学习实现规范化、体系化运行。打造“泰麓青音”理论宣讲品牌，组建学生志愿宣讲团队12支，深入班级、社团、社区开展宣讲120余场，覆盖学生超1万人次。2支队伍入选国家级大学生志愿宣讲团队。二是建强骨干队伍。实施辅导员能力提升工程，构建“适岗履职—骨干示范—典型选树”全周期培养链条，每年举办辅导员素质能力大赛，开展专题培训6期，选派骨干教师参加省级以上研修培训20余人次。成立辅导员工作室4个，制定《学生干部行为规范》，建立述职评议制度，以组织建设带动队伍作风全面提升。三是完善党建带团建机制。健全学生服务管理规章制度，制定《推优入党工作实施细则》《团员教育管理工作办法》等制度文件12项。建立党团工作联席会议制度，每季度召开一次专题会议，研究部署党团建重点工作。实施“青蓝工程”结对帮带机制，由政治素质过硬、业务能力突出的党员教师“一对一”结对联系一个团支部，围绕思想引领、组织建设、团员发展、骨干培育等关键环节定期开展精准指导，持续增强团组织的凝聚力和战斗力。2026年，学院团委获评“全国五四红旗团委”称号。

二、深化数字赋能治理，提升服务质效

一是落实智慧管理。建设“第二课堂成绩单”智慧平台，设置思想成长、实践实习、志愿公益等7个模块，对学生综合素质发展过程进行全程记录与动态反馈。开发智慧学工系统，集成请假、签到、查寝等日常事务管理功能，实现线上办理，有效提升工作效率。加强公寓安全管理，全面启用人脸识别门禁系统，配套安装防火门电磁释放器、烟感报警断电无线控制模块，实现公寓管理的智能化和安全防控的精准化。二是优化服务保障。搭建院长接待日、“接诉即办”、“校园12345”等多元化诉求服务平台，建立“接诉—转办—督办—反馈—回访”五步闭环工作机制，实行24小时响应、48小时办结，累计为学生解决诉求100余件。打造“安心宿管”学生公寓居住服务平台，提供报修、保洁、安全巡查等一站式服务。建成案例督导室、VR运动活动室等专业化功能室5个，开发线上智慧心理系列课程12门，累计访问量达3.6万人次。依托“共青团12355”护“心”服务平台，积极引进校外专业心理资源进校园，常态化开展心理讲座、团体辅导、个体咨询等活动，年均服务学生2000余人次，有效保障学生心理健康。三是搭建传播矩阵。建成实体化“一站式”学生社区服务中心，设置事务办理、学业指导、心理咨询、社团活动等功能区，打造由微信公众号、视频号、抖音等组成的传播矩阵，构建线上线下一体化育人阵地，累计发布学生成长相关内容4400余篇，粉丝总数达10万人。

三、聚焦协同育人实践，助力全面发展

一是打造志愿服务品牌。构建“青春志愿+”六大项目矩阵，打造“蓝甲先锋”枢纽服务、“泰青春”城市志愿服务等志愿项目18个，与泰安市50余个社区签订共建协议，建立校地常态化志愿服务机制。组建学生志愿者团队赴新疆喀什开展国家通用语言文字推广、技能培训等实践服务，建设“非遗工坊”70余个，年均服务时长超8万小时。学校入选第一批雷锋精神高校示范教育基地，学校团委获评山东省“三下乡”社会实践优秀组织单位。二是深化校地合作。实施大学生就业引航计划、“凝青聚力 链通未来”行动，定期举办双创报告会、经验分享会及职业规划大赛等活动，年均20余场。依托“青鸟计划”平台，建设“AI+OPC创新社区”，鼓励学生结合专业参与各级创新创业赛事。学生科创项目获得全国高职院校“发明杯”大学生创新创业大赛发明制作类一等奖1项。三是打造文化育人阵地。建立“书院+学院”双轨育人模式，依托泰山文化资源，打造“行走的泰山文化”实践品牌，开展入学礼、古诗文吟诵、墨润书香等传统文化活动。组建泰山雅乐团、泰山书院等非遗传承社团6个，师生创排《天下大同》等60余部作品，完成《宋初三先生寄语》《问学》等8部文化作品，其中2项入选全国职业教育中华传统美德教育优秀成果建设培育项目。