东营职业学院立足职业教育类型定位，坚定落实立德树人根本任务，系统构建“三维联动”思政育人体系，围绕教师队伍、课堂教学、安全底线三个维度协同发力，推动思政教育与人才培养、产教融合、社会服务深度融合，为区域经济社会高质量发展提供人才支撑。

一、建强教师队伍，夯实人才根基

学校分类建设专职思政教师、专职辅导员、心理健康教育教师三支队伍，完善培养培训、考核评价、激励保障全链条机制，着力提升思政育人队伍专业化水平。一是打造专职思政课教师队伍。常态化组织红色研学、专题理论培训，分层推进教师进修深造、学历提升和教学比武，在职称评聘、评优表彰等方面予以专项倾斜，有效激发教师教学科研内生动力。二是优化专职辅导员队伍。明确心理疏导、就业指导等核心岗位职责，建设校级辅导员工作室9个，定期开展舆情处置、危机干预等实战化培训。畅通辅导员职称晋升、课题申报、专项表彰发展通道，推动辅导员队伍专业化、职业化发展。三是织密心理健康教育队伍。配齐专职心理教师，组建兼职团队，搭建“心理中心—学院—班级—宿舍”四级服务网络。面向全体教职工开展心理育人专题培训，每年培训不少于2次，实现教职工心理危机识别与干预能力培训全覆盖，打造“200米便捷心理服务圈”。

二、构建课堂体系，提升育人实效

学校统筹课堂、实践、网络三个育人场景，打通理论学习、实景实践、数字赋能育人链条，推动思政教育全覆盖。一是建强校内课堂。聚焦思政核心课程提质，开设思政必修课4门，增设国家安全教育特色课程，将黄河文化、刘集红色资源融入统编教材教学。全面推进课程思政全域改革，推动思政元素融入全校104 个专业、1000余门课程标准。建立思政教师与专业教师协同备课机制，每学期开展联合集体备课。建成校级课程思政示范课程67门、教研项目75项，3门课程入选省级课程思政示范课程。二是拓展实践课堂。围绕能源保障、生态保护、乡村富民、粮食安全等重点领域，依托黄河三角洲农业高新技术产业示范区等实践基地开展现场教学，年均组织实践教学40余批次。将思政实践纳入人才培养方案，明确1学分、16课时实践要求，组建跨专业联合考核小组规范学分认定。严格实施“第二课堂成绩单”制度，将志愿服务、社会实践、创新创业纳入学分与评优考核。2025年，学生累计开展志愿服务300余次，服务时长达2万小时。三是创新数字课堂。搭建课程思政数字平台，依托国家智慧教育平台开发校本特色资源，构建“微平台、微课堂、微视频”网络思政矩阵，开设“刘集故事”“大国三农” 线上思政专栏。自主研发3D仿真教学系统与“一生一库”智慧评价平台，搭建核心思政数据库8个，实现教研、听课、评价全流程线上运行。

三、守牢安全底线，护航学生成长

学校持续健全“三全育人”保障机制，聚焦阵地建设、价值引领与心理健康，构建系统化风险防控与协同育人体系，全方位护航学生成长成才。一是强化思想引领。压紧压实党委意识形态工作责任制，定期开展风险研判与隐患排查，提升舆情应对与精准引导能力。建立校园新媒体“监测—研判—处置—回应”闭环机制，畅通诉求反馈渠道，主动回应学生关切。坚持以社会主义核心价值观为引领，持续深化爱国主义教育，通过主题宣讲、实践教学、典型选树等形式，引导学生坚定理想信念、厚植家国情怀。二是筑牢阵地防线。严格课堂、讲座、社团、出版物等审批监管制度，落实“谁主办、谁负责”管理要求，确保校园育人环境清朗有序。建成“一站式”学生社区，设立辅导员工作站、学业帮扶室、心理驿站等功能空间，推动校院两级领导干部联系班级、走访学生宿舍常态化，实现日常管理与思想引领有机融合。联合企业共建校企思政实践阵地，将行业规范、职业精神与思政教育有机结合，打造理论与实践贯通、校内与校外联动的立体化育人空间。三是完善心理健康服务。实行新生心理全面测评，创新“量表+绘画”双维度筛查手段，新生心理测评实现全覆盖，依托大数据搭建动态预警平台，对重点学生实行“一生一策”跟踪帮扶。完善心理危机应急预案，常态化开展团体辅导、沙盘体验、心理健康月系列活动，面向全体学生普及心理健康知识，全方位培育学生积极健康心态。