青岛酒店管理职业技术学院紧扣学生成长成才需求，从思想引领、文化润心、实践砺志、服务育人四个维度协同发力，引导广大学生坚定理想信念、涵养高尚品格、锤炼过硬本领。

一、深化思想引领，夯实成长根基

一是健全理论学习机制。建立“青年大学习”常态化学习机制，依托“青马工程”每年培育青年骨干160余名，开展专题学习、实践研讨等活动20场次。推进课程思政改革，实施“课前5分钟立德树人微课堂工程”，立项建设课程思政示范课20余门。2025年入选全省教育系统党建创新案例。二是创新宣传载体。搭建校园新媒体矩阵，围绕国家教育政策、就业创业政策、校园榜样事迹等推出专题内容120余期，有效提升思政教育的覆盖面和影响力。三是强化价值引导。定期开展青年思想动态调研，精准掌握学生思想诉求；常态化举办立德讲堂、励行论坛等主题活动，邀请优秀校友进校分享成长经历，引导学生将个人理想融入发展大局。

二、注重文化润心，涵养高尚品格

一是打造校园文化品牌。建设“最有礼貌大学校园”品牌，常态化开展体育文化节、技能文化节、科技文化艺术节、公寓文化节等活动，开展“活力团总支”“优秀学生工作品牌”“校园之星”评选，形成“一院一品、各具特色”的校园文化格局。结合专业特色开展技能竞赛、成果展示，推出文明礼仪教育系列举措，创作职业礼仪操、文明礼仪快板歌等作品。二是推进红色文化实践。组织学生走进红色场馆开展实践学习，常态化开展全国劳模、革命老兵进校园等主题活动；开展大师讲堂、技能传承、企业观摩等活动，引导学生以工匠精神锤炼专业技能。三是培育校风学风。倡导“爱心、实力、责任”的校风和“求真学问、练真本领”的学风，每年开展学习经验分享活动100余场。围绕“微笑文化”品牌开展系列活动，校企联合打造校园文创产品。

三、强化实践砺志，提升技能本领

一是深化产教融合实践。践行“企业出题、校企共答、市场阅卷”理念，与头部企业共建实训基地、产业学院，推动校企协同修订专业标准和课程标准。建成各类实训中心，每年开设实训课程120余门，年均邀请100余名企业技术骨干参与教学指导。二是拓展社会实践路径。常态化开展“三下乡”暑期社会实践，每年组建实践团队赴新疆、广西等地开展志愿服务，年均参与学生600余人次，入选2025年“推普助力乡村振兴”全国大学生暑期社会实践志愿服务活动重点团队、参与协同团队各1项。落实“青鸟计划”，开展“缤纷职业季”系列活动，组织学生走进企业、产业园区开展工学交替、顶岗实习。三是打造志愿服务品牌。深入推进“百万大学生进社区”行动，培育“红工益匠”、“青雁”志愿服务团队、大学生退役士兵志愿消防队等特色志愿服务品牌，引导学生结合专业优势开展志愿服务。获评教育部“全国大学生暑期社会实践志愿服务活动优秀团队”称号。

四、优化服务育人，保障全面发展

一是精准开展学业帮扶。建立学业指导与帮扶体系，实施分阶段生涯教育，围绕职业认知与规划启蒙、专业技能与素养提升、就业技能培训与岗位对接三个阶段，开展规划讲座、技能培训、岗位对接等活动。建立“辅导员+专业导师”双导师制度，提供个性化学业指导。学生累计在“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛、中国国际大学生创新大赛中获奖9项；获世界职业院校技能大赛金奖5项、全国职业院校技能大赛中金奖30项。二是优化就业服务保障。完善就业服务机制，建设智慧就业服务平台，每年举办春、秋两季综合类就业双选会；落实“访企拓岗促就业”行动，校领导重点走访头部企业、校友企业。三是健全成长保障体系。打造“同学，聊聊吧”、12345“青诉青办”、公寓座谈会等线上线下朋辈心理互助平台，建立全链条诉求响应机制。加强心理健康教育，开展心理讲座、团体辅导等活动，完善困难学生帮扶体系，营造安全、和谐、温馨的校园环境。