山东农业大学深入实施人才强校战略，着力打造勇担立德树人、强农兴农时代重任的人才高地，推动人才优势转化为发展动能，加快推进一流农业大学建设。

一、集聚人才领航势能，落实立德树人根本任务

一是强化师德师风建设。实施“铸魂润心”强师行动计划，构建“思想引领、榜样带动、制度保障”三位一体师德建设体系，每年举办师德专题报告会10余场，组织新入职教师开展师德宣誓和岗前培训。农学院获评全国教育系统先进集体，2支团队入选“全国高校黄大年式教师团队”，2名教师获评“齐鲁最美教师”。二是创新人才培养模式。推行“产区选题、产区实施、产区汇报”毕业论文考核模式，每年组织学生深入小麦、玉米、花生等主产区开展实践研究。小麦种质创新与利用团队获授“中国青年五四奖章集体”，1名教师获授“中国青年五四奖章个人”。三是深化教师梯队建设。实施人才强校战略，构建“领军人才—骨干人才—青年人才—后备人才”梯次培养体系，形成“头雁领航、雁阵齐飞”的人才雁阵格局。“十四五”以来，累计自主培养国家级人才25人。制定《青年教师导师制实施办法》，为每位新入职青年教师配备指导教师。

二、集聚人才科创势能，支撑高水平农业科技自立自强

一是筑牢有组织科研根基。出台《关于全面加强有组织科技创新 加快推进一流农业大学建设的意见》，明确“平台—团队—项目—成果”一体化发展路径。发挥小麦育种全国重点实验室等94个省级以上科研平台效能，与中国农业科学院、中国农业大学、山东省农业科学院等科研单位建立战略合作关系，共建CIMMYT—中国山东小麦玉米研究中心等研发机构，为开展基础研究、应用研究和技术攻关奠定坚实基础。二是推动学科提档升级。依托高层次人才前瞻布局，实施“学科高峰攀登计划”，重点支持作物学、园艺学、植物保护等优势学科。农林学科进入QS世界大学学科排名全球前100名，植物与动物科学、农业科学2个学科进入ESI全球排名前1‰。2026年，聘用中国科学院院士为学校学术委员会主任、中国工程院院士为学校盐碱地科学与工程专业建设指导委员会主任，为学科建设和科研创新注入强劲动力。三是攻坚“卡脖子”难题。组建由院士领衔、国家级人才为骨干的攻关团队，聚焦小麦赤霉病、植物细胞全能性等方向开展联合攻关，“破解小麦‘癌症’赤霉病”入选2020年度“中国十大科技进展”，“揭示植物细胞全能性”入选2025年‌“国内十大科技新闻”。近5年，累计在Cell、Nature、Science等国际顶级期刊发表学术论文10篇。

三、集聚人才服务势能，赋能乡村产业振兴

一是畅通兴农服务路径。建成产业研究院7个、示范基地179个、乡村振兴驿站1万个，构建“院士领衔—专家带队—学生参与”的三级科技服务网络。组建由院士领衔的科技兴农服务队，深入全省16个地市开展技术指导、品种推广、农民培训等服务，形成“需求导向—精准对接—跟踪服务”的乡村振兴服务新范式。二是助力特色产业升级。聚焦蔬菜、果树、花卉、畜禽等特色产业，育成果蔬新品种67个，相关成果获得国家科技进步二等奖、国家技术发明二等奖；主导制定控释肥料国际标准，“绿色生物基材料包膜控释肥创制与应用”获得国家技术发明二等奖；攻克畜禽疫病防控与育种难题，获得国家科技进步二等奖、山东省科技进步一等奖。三是守牢粮食安全底线。聚焦种业振兴与技术攻关，培育小麦、花生等优势品种。累计研发小麦品种127个、推广面积超10亿亩。“山花9号”花生品种多次入选国家农作物优良品种推广目录，覆盖全国主要花生产区，与头部知名企业形成“品种选育—种植推广—加工销售”全链条技术协同，推动花生产业提质增效与农民持续增收。