山东药品食品职业学院立足医药食品类职业教育办学特色，持续深化“一融双高”建设，紧扣质量管理行业产业发展需求，厚植专业特色优势，充分发挥“质量铸魂，匠心育人”特色党建品牌示范引领作用，着力构建“党建引领强根基、专业特色促发展、质量匠心育英才”的工作格局，培养医药食品行业高素质技术技能人才。

一、筑牢质量党建根基，淬炼红色匠心品格

一是实施标准引领，构建全链条党建管控体系。秉持“党建工作标准化、标准工作党建化”理念，围绕目标设定、流程执行、责任落实、考核评价四个环节，构建全链条党建质量管控体系。细化“三会一课”、主题党日、组织生活会等工作标准，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。二是深化校企联动，打造红专铸魂育人模式。主动对接山东鲁抗医药股份有限公司、山东新华制药股份有限公司等36家行业龙头企业，搭建8个校企党建合作平台，创新“质量党建+红色教育”特色主题党日模式。组织2000余名师生党员走进药企生产一线、红色教育基地开展顶岗实习与研学，将红色基因传承与质量安全理念宣讲有机结合。近三年，4个学生团队入选全国大学生沂蒙精神志愿宣讲团、全国大学生“两弹一星”精神志愿宣讲团等。三是深化头雁领航，建强党员先锋骨干队伍。严格选优配强党支部书记，建立教学、科研、实训、管理四大党员质量责任区，将重点任务纳入党员责任范围。常态化开展政治能力提升培训、教科研交流、质量内涵专题学习等活动，锻造政治坚定、业务精湛、甘于奉献的党员先锋骨干队伍。入选山东省高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位，获评山东省教育系统共产党员先锋岗，1名教师入选山东省教育系统党务工作先锋。

二、深化党建专业融合，夯实内涵发展根基

一是党员领航，提升教学科研能力。依托国家党建工作样板支部、国家“强国行”专项行动团队等平台，实施“党员教师领航计划”，组织党员教师带头参与专业建设。组建5个创新团队，带动35名青年教师参与教学改革、科学研究、技术服务。2025年，立项省“双高计划”高水平专业群、省自然科学基金项目各1个，入选第二批“十四五”职业教育国家规划教材1部。二是产教协同，实现校企双向赋能。发挥党组织桥梁纽带作用，牵头联合省食品药品检验研究院及30余家医药企业，组建技术攻关小组与教学改革团队，将企业真实生产项目、质量检验任务、流程管控案例引入课堂教学。累计解决企业技术难题12项，服务到账560余万元，培养质量人才对口就业率达87.6%。三是课岗对接，促进“岗课赛证”融通。组织党员教师深入医药企业、检验检测机构开展岗位调研，将生物医药产业“四新”、职业技能大赛赛点、职业资格证考核点等融入课程体系。年均获省级以上大赛奖项40余人次，考取相关职业资格证书百余人。

三、赋能育人模式升级，培养医药行业人才

一是深化思政融合，强化价值引领。深化“红色+质量”课程思政建设，组织党员教师深入产业一线顶岗实践，挖掘专业课程思政元素，建设专业课程思政资源库，开发《红色药企质量观》等系列微课。将思政教育贯穿理论学习、实训操作、技能考核等全过程，引导学生牢固树立质量安全意识，厚植家国情怀与职业操守。二是搭建实践平台，推行双师共育。高标准建成药品质量实训基地，模拟药品生产全链条质量管理流程，依托企业真实案例开展项目化、任务化教学。柔性引进省级及以上首席技师、技术能手等高层次人才21名，推行“企业导师+专业教师”双导师制，将工匠精神深度融入人才培养。三是厚植文化土壤，滋养匠心精神。常态化开展“工匠精神与职业成长”主题沙龙、“寻访红色药企”社会实践、“红色匠心分享会”等品牌活动2000余场，邀请行业专家、优秀校友进校园分享经验。组织开展“质量安全进社区”志愿服务活动，普及药品食品安全知识，惠及群众5000余人次。