山东财经大学坚持以有组织科研为主线，聚焦国家级项目和横向项目双向发力，持续深化科研工作机制创新，不断提升服务地方经济社会发展能力。

一、加强统筹协调，推动国家级项目量质齐升

学校坚持将国家级科研项目作为学科建设与科研工作的重点，加强系统谋划与组织协调。一是优化科研结构，推动均衡发展。扎实推进国家社科基金“学科增长点培育计划”，引导青年教师向邻近的、有潜力的非经管类学科分流申报。启动“国自然提升计划”，面向管理学部、信息科学部等专业教师，开展科研项目申报专题辅导和团队培育。二是强化保障措施，做实过程管理。成立科研项目申报专项工作小组，建立学校统筹、学院组织、专家指导的工作机制，在选题论证、申报辅导、材料打磨等环节加强质量把控。实行校院两级联动推进机制，充分发挥学院主体作用，结合学科特点组织教师开展科研项目申报精准辅导。针对学院难以兼顾的小学科、冷门绝学领域，学校层面统筹资源，邀请相关领域高水平专家开展集中辅导、专题论证，补齐薄弱环节。2025年，累计获批国家级科研项目46项，包括中央“马克思主义理论研究和建设工程”重大项目、重点项目各1项，国家社会科学基金重大项目1项、重点项目2项。

二、聚焦实际需求，推动横向项目较快增长

学校坚持需求导向、问题导向，以有组织的社会服务深化产学研用协同创新，推动创新链、产业链、人才链深度融合。一是建强团队，开展联合攻关。统筹优势学科力量，精准对接企业发展需求，围绕企业数智化转型、绿色低碳发展、金融风险防控等重点领域，组建社会服务团队18支，开展“问题导向”联合攻关，共同申报交叉学科项目。同时，推动科研成果转化，通过技术转让、专利许可等方式深化校企合作。二是搭建平台，深化产教融合。依托省级科研创新平台，与深圳、济南、青岛等地市政府及山东高速集团、山东财金集团等龙头企业建立战略合作关系，共建联合实验室和产教融合基地，为企业提供技术咨询与服务、成果转化与推广、人才培养与培训、决策咨询与智库服务等全链条服务。三是改革机制，激发服务活力。修订出台《横向科研项目管理办法》，简化审批流程，取消管理费用，优化项目等级认定标准，激发科研人员服务社会的积极性。2025年，累计承担横向项目307项。

三、完善工作机制，强化协同联动保障

学校坚持以机制创新保障科研工作有序推进，将社会服务成效深度嵌入办学治校关键环节，构建目标引领、评价驱动、协同保障的全链条制度支撑体系。一是明确目标，压实工作责任。围绕学校整体科研布局，结合各学院学科特点和发展定位，将科研工作成效纳入年度考核，构建上下协同、同向发力的工作格局。建立“学校统筹、学院主责、个人攻坚”三级联动体系，全面提升科研工作成效。二是改进评价，树立实效导向。将科研业绩和社会服务成效作为职称评聘、评优评先的重要参考，打破单一的论文评价导向，增加实效、贡献、潜力等评价维度。在人才引进中注重考察社会服务潜力，在导师认定中量化科研经费到账要求，引导科研人员注重成果实效，激发对接市场需求、服务地方发展的积极性，推动学术研究与产业实践精准对接。三是协同联动，凝聚工作合力。相关职能部门密切配合，建立联席会议制度，推动政策协同、数据共享，为学校科研工作顺利开展提供全方位支持和保障。