青岛科技大学深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，将高校毕业生就业工作摆在突出位置，推动毕业生高质量充分就业。

一、聚焦体制机制建设，在压实责任上协同发力

学校坚持从政治高度谋划、推进毕业生就业工作，着力构建“学校统筹、部门协同、学院主责、全员参与”的四级联动体系。严格落实就业“一把手”工程，成立由党委书记、校长任双组长的毕业生就业工作领导小组，将毕业生就业工作纳入学校高质量发展考核体系。创新开展“销号促就业”专项行动，组织学院领导班子、专业教师、辅导员与就业困难毕业生“一对一”结对帮扶，坚持“每周调度、半月推进、每月通报”，实现全过程督导。学校典型经验做法被新华社、中央电视台、《中国青年报》等多家新闻媒体报道。

二、聚焦供需有效对接，在产教融合上深度发力

学校坚持完善人才培养体系，全面提升人才供给与市场需求的适配度。一是优化调整学科专业设置。新增网络安全与工程、金融科技、艺术与科技、合成生物学、储能科学与工程、能源化学等急需紧缺专业6个，开设人工智能、低空技术与飞行、清洁能源与低碳技术、数据分析技术、行业数据处理与可视化等微专业39个，撤销、停招环境科学、轻化工程等专业18个。二是精准对接企业需求。与山东玲珑轮胎股份有限公司、‌万华化学集团股份有限公司等企业共建“名企班”，与赛轮集团股份有限公司、海尔集团公司等企业共建现代产业学院25个，组织开展“名企行”职业体悟活动16场，毕业生留企就业比例超20%，实现校企双主体育人。三是创新人才培养路径。成立卓越工程师学院，获批全省首批卓越工程师学院立项建设单位，与行业领军企业联合共育高素质、复合型的工程技术人才；联合校企共同制定培养方案，实施双导师制与项目化教学，实现人才培养与产业前沿需求无缝衔接，有效提升毕业生在重点领域的就业层次与质量。

三、聚焦优势资源转化，在拓宽渠道上精准发力

学校坚持“两服务一引领”，将学科专业优势有效转化为毕业生就业竞争优势。一是以服务国家战略促就业。依托“中国橡胶工业黄埔”办学特色，累计举办“中国橡胶行业”“高端绿色化工”等品牌招聘会14场，每年主动选择进入橡胶、化工等国家战略急需领域就业的毕业生占比超40%，实现专业所长与国家需求同频共振。二是以服务区域发展促就业。深化与省内16地市的合作联络，每年来校招聘的地方企业组团达300余家，毕业生留鲁率稳定在75%以上，为我省经济社会高质量发展提供人才支撑。三是以引领行业进步促就业。成立天然橡胶产业技术研究院、智能化工研究院等新型研究机构，深化产业升级，加快技术创新，常态化开展“访企拓岗促就业”专项行动，2025年累计对接企业201家，累计签订教育部供需对接就业育人项目216项，实现就业资源有效拓展。

四、聚焦就业指导服务，在赋能成长上全面发力

学校坚持“以学生发展为中心”的理念，构建全覆盖、分阶段、精准化的就业指导体系，全程护航学生职业发展。一是厚植家国情怀。开展“就业嘉年华”就业育人实践活动，打造生涯教育月、CEO开讲等品牌，引导学生弘扬“科大精神”、践行“橡胶品格”，将个人理想融入国家发展大局。二是健全保障体系。充分挖掘30万校友资源，依托全国高校毕业生就业能力培训基地，聘任150余名企业总工、资深HR等担任讲席教授、生涯导师和引才推荐大使，打造校友赋能、企业联动的就业支持生态。三是完善创业模式。充分发挥学校科技成果转化优势，支持学生依托科研成果开展创业实践，实现以创业带动就业。通过学校科研成果转化及由学校提供核心技术支撑的上市公司共9家，并成为学校重要的创业实践基地，有效推动人才链、教育链、产业链、创新链“四链”深度融合。