烟台大学主动对接山东省“十强”产业和烟台市“9+N”产业集群建设，通过顶层设计牵引、制度创新赋能、平台实体支撑、特色领域深耕，构建“战略共生、机制互促、平台共建、人才共育”的产教融合新生态，探索出一条具有烟大特色的应用型高校建设之路。

一、创新共建机制，构建产教融合实体化新生态

学校与企业共建实体化学院，破解人才培养与产业需求脱节难题，提升学校专业建设水平。2000年，与绿叶制药集团共建药学院，实现产学研紧密对接；2018年，成立核装备与核工程学院，聚焦核能及高端装备制造；2020年，与新华三集团共建数字创新学院，以数字化工程人才培养为核心，服务省市重点产业发展。同时，出台《产业技术创新研究院建设实施方案》等制度，系统化提供资源支持，激发共建活力。现有国家级一流本科专业建设点15个，国家级特色专业4个，省级品牌特色专业10个；建成省级未来技术学院1个、现代产业学院4个，相关实践入选全国“双百计划”典型案例，学校获评“烟台市十大科技创新领军单位”，为区域产业发展精准输送高素质应用型人才。

二、首创双聘模式，构建人才共引共育共用体系

学校首创校企双聘机制，由学校提供编制与学术环境、企业提供研发平台与开发项目，实现“编制在高校、科研在平台、转化在企业”，确保从基础研究到产业落地的高效协同，为持续产出重大成果提供了机制保障。引进国家杰出青年科学基金资助获得者等国家级高层次人才22人次，在高端制剂、溶瘤病毒、人工智能、先进材料、高端装备等领域开展突破性研究，支撑地方医药、信息技术、新能源、新材料等产业发展。同时，校企共同培育出一批产业类国家级高层次创新人才，形成人才集聚与产业升级相互促进的共赢局面。

三、共建高能级平台，驱动科技成果高效转化

学校打造高能级科研平台集群，与地方政府、头部企业共建实体化协同创新平台。联合企业获批建设分子药理和药物评价教育部重点实验室，建设先进结构材料基因工程、海空信息感知与处理技术等省级重点实验室6个，构建“全国重点实验室—省部级平台—产业研究院”三级创新体系。制定《深化科技成果转化机制改革综合试点实施方案》《科技成果转化收益分配办法》，形成“平台共建、资源共享、成果共赢”的协同创新格局。研发碳四分离技术获中国发明专利金奖；重大科技成果“高温合金一体化设计与应用专有技术”技术转让费超2000万元；攻克注射用缓释微球等高端制剂在放大生产中的“卡脖子”技术难题，主持研发的抗抑郁新药若欣林®、帕金森病治疗新药金悠平®等多款国产创新药物获批上市，其中，瑞可妥®（Rykindo®）和美比瑞®（Erzofri®）在美国获批上市；与北京邮电大学共建“天算星座”华东地面站，目前已为61颗卫星提供服务。

四、深化培养模式改革，强化实践育人环节

学校深化人才培养模式改革，构建实践育人新生态。校企共建国家级实验教学示范中心1个、国家虚拟仿真教学示范中心1个、教育部法学实践教育基地1个、省级示范性实习基地5个。实施“实践育人工程”，构建“统一管理、教师负责、学生参与、条件配套、双向评价”的数字化实验教学管理体系。打造实践教学“第二课堂”，建立学科竞赛等项目化管理制度。学生连续两届获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖，人才培养质量与社会适应能力持续增强。

五、优化学科专业布局，提升服务发展能力

学校紧密对接区域急需紧缺产业，动态优化学科专业布局，实现学科与产业“双轮驱动”。2024年，获批博士学位授予单位，药学、数学、法学3个学科获批博士学位授权一级学科。学校自然指数全球排名大幅提升，学术影响力与学科整体实力实现跨越式发展，增强了服务区域发展的支撑力。现有7个学科进入ESI全球前1%，其中4个学科进入全球前5‰。