齐鲁师范学院落实立德树人根本任务，遵循新生成长规律，聚焦新生入学适应突出问题，构建以角色转变、思想塑魂、专业认知、安全防范为核心的新生入学教育体系，通过丰富教育内容、创新教育形式、细化服务举措，引导新生完成角色转变、明晰成长目标，为学校人才培养工作提供保障。

一、坚持党建引领，健全入学教育工作体系

学校坚持顶层统筹、制度筑基、全域联动，构建新生入学教育工作格局。一是强化统筹部署。将新生入学教育纳入年度学生工作重点和人才培养起始环节，建立学校统筹、职能部门牵头、二级学院落实、全员协同参与的工作机制，细化工作任务、明确时间节点、压实工作责任。二是规范工作制度。制定《齐鲁师范学院新生入学教育方案》，规范新生入学教育工作流程，围绕思想引领、校规校纪、安全防控、专业教育、日常管理、心理健康等十项重点内容，形成标准化新生入学教育工作规范。三是凝聚育人合力。整合学生工作处、安全管理处、教务处、后勤管理处、图书馆及各二级学院力量，统筹师资、场地、活动、服务资源，构建多部门协同、校院联动的育人格局。

二、聚焦立德树人，构建“课表式”育人机制

学校将入学教育任务细化为具体教学活动，制定《新生防诈骗专题教育活动方案》《新生信息采集工作安排》《新生消防演练活动安排》《新生入馆教育活动安排》等涵盖11项教育内容、40学时的入学集中教育课表。一是抓实思想铸魂教育。以理想信念教育为核心，通过主题班会、专题宣讲等形式，引导新生厚植家国情怀、坚定理想信念。开展爱校荣校教育，通过校史校情讲解、校史馆参观、优良学风宣讲等活动，帮助新生了解学校办学底蕴、融入校园文化。二是开展专业启蒙教育。立足各学科专业特色，通过专业导论课、学科带头人宣讲、学业导师见面会、优秀校友分享、新老生交流等形式，解读专业培养方案、课程体系、发展前景与就业方向，增强学生专业认同感与学习主动性，帮助学生制定大学学习规划。三是加强纪律安全教育。常态化开展校规校纪、法治教育，组织新生学习学生手册、学籍管理、考试规范、违纪处分等规章制度，以案例教学强化新生纪律意识。全覆盖开展安全教育与反诈教育，围绕消防安全、出行安全、食品安全、电信诈骗等风险点，通过专题讲座、警示教学、实操演练等形式，提升新生安全防范能力。四是推进综合素养培育。融合国防教育、劳动教育、心理健康教育、生涯规划教育，通过新生军训、军事理论学习、校园劳动实践、心理普查与疏导、职业生涯启蒙等活动，提升学生意志品质、身心素养、劳动意识和成长规划能力。

三、立足精准赋能，构建全时段服务矩阵

学校坚持以生为本、精准施策，围绕新生入学关键时段，细化日程安排、做实服务保障、创新育人载体，构建精细化新生入学教育服务体系。一是统筹推进集中入学教育。把握新生入学第一周的适应窗口期，将体检筛查、反诈教育、入馆教育、信息采集、消防演练、校规学习等专项工作分别明确时间安排和责任单位，实行分批次、分时段、分区域组织实施。二是做好服务保障工作。建立专项联络服务机制，各职能部门、二级学院均设置专人对接联络，及时解答新生疑问、处理突发问题。各学院组建工作队伍，由党政班子成员、辅导员、班主任共同参与，深入宿舍和班级了解新生情况，对特殊困难学生开展一对一帮扶。组织开展“新生家长学校”系列课堂活动，邀请就业指导、学业生涯规划等领域专家开展专题授课。2026年累计为600余名新生家长提供系统化指导。三是丰富育人载体。坚持理论教育与实操体验相结合、集中学习与自主提升相结合，开展消防实操演练、反诈现场教学、图书馆实景教学、军训实训等沉浸式体验活动。常态化开展心理健康普查、班级主题教育、朋辈互助交流等活动，推动入学教育从短期集中教育向长期常态育人延伸，从单向灌输向双向互动、实践赋能转变。