枣庄职业学院锚定省级高水平高职学校建设及职业本科创建目标，深化党建品牌建设，推动党建工作与队伍建设、教学育人、学生管理深度融合，培育高素质技术技能人才。

一、健全组织体系，强化党建工作基础

学校着力构建全域覆盖、双融双促的党建工作格局，持续激活基层党组织红色动能。一是打造党建品牌矩阵。学校党委构建以“班墨奚・匠心铸党魂”党建品牌为引领、19个基层党组织特色品牌为支撑的“1+19”党建品牌矩阵，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。实施“一支部一特色一品牌”党建提质工程，深化党建品牌内涵建设，形成“党委有特色、系（院）有亮点、支部有活力”的工作格局。建立“国家级—省级—市级—校级”党建“双创”四级培育体系，成立“对标争先”建设工作专班，分层次推进标杆院系、样板支部创建。化工与制药系党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位、获评山东省先进基层党组织。二是建设理论学习阵地。常态化开展党委理论学习中心组学习、“书记共读一本书”等系列活动，以沉浸式学习推动党的创新理论入脑入心。推行党支部建在教研室、建在学生社区，在学生公寓设立功能型党支部、楼层党小组，构建三级网格化管理体系，实现党员联系学生全覆盖。三是强化师资队伍。实施“双培养”工程，培育政治过硬、业务精湛的“双带头人”教师党支部书记。建立党员教师结对帮带机制，安排党员骨干教师与青年教师结对，在思想引导、教学科研、技能竞赛等方面开展指导。2支教学团队入选“山东省高校黄大年式教师团队”，3支团队入选省级教育教学创新团队。

二、深化教学改革，提升人才培养质量

学校坚持“德技并修、工学结合”育人理念，围绕区域经济发展需求，以党建引领专业建设、技能竞赛和产教融合工作。一是优化专业布局。学校党委统筹专业规划编制工作，对接锂电、高端化工、装备制造等主导产业人才需求，建成数控技术等省级高水平、品牌示范专业群7个、国家骨干专业3个、省级特色专业3个，形成梯队发展格局。二是搭建竞赛体系。坚持“以赛促教、以赛促学”，由党员教师牵头开展技能竞赛指导、组建赛项攻关团队、制定训练计划，定期组织校内选拔赛和模拟赛，提升学生技能水平。学生累计在全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项中获金牌10枚，在世界职业院校技能大赛冠军总决赛中获亚军1项。三是深化产教融合。牵头组建全国锂电行业产教融合共同体、口腔保健行业产教融合共同体，打造市域产教联合体5个，2个项目入选省现场工程师专项培养计划，推动课堂教学与生产实践相衔接。学校入选山东省乡村振兴示范性职业院校，1名教师在全国高职院校思想政治理论课“萌新磨课、骨干练兵”教学展示活动中获特等奖。

三、强化支持保障，完善育人服务体系

学校统筹做好学生服务、思政引领、宣传文化等工作，构建全链条、立体化育人服务体系。一是优化学生服务保障机制。建成300余平方米大学生服务中心，设置学业指导、心理辅导、就业咨询等服务窗口，实行“前台综合受理、后台分类办理”运行机制，打通学生事务办理“一站式”通道。完善学生成长关怀体系，落实荣誉表彰等激励措施，鼓励学生参与志愿服务和公益活动。学校获评“全国无偿献血促进奖”。二是加强思政教育与价值引领。建设国防教育长廊、文化育人阵地，开展红色宣讲、志愿服务、文明实践等活动，定期组织开展师生座谈和一线走访，了解学生思想动态，协调解决学生实际问题。3名学生获评“枣庄市见义勇为先进个人”。三是拓展宣传文化阵地。构建校园官网、微信公众号、视频号等平台联动的传播格局，围绕“五月花海”文艺汇演、“七一”主题活动、技能竞赛获奖等重点节点，提前策划宣传主题，联动媒体平台开展直播与专题报道，扩大校园文化活动的影响力和覆盖面。