青岛西海岸新区围绕服务区域发展和促进产教融合，落实职教体系构建、校产城融合、技能人才培育、职业教育品牌建设“四大行动”，全面推动职业教育体系优化、内涵深化、创新突破，形成现代职业教育的“新区样板”。

一、实施现代职教体系构建行动

一是聚焦产业需求，构建专业动态适配机制。紧密对接青岛市“10+1”创新产业体系与新区“5+5+7”重点产业布局，开展全域人才需求调研，完善专业设置与退出机制，实现驻区高校学科优化、职业院校专业建设与区域产业发展的同频共振，专业结构与产业升级的动态匹配。二是深化贯通培养，搭建层级衔接的育人平台。开展初中后五年制高等职业教育试点工作，推动青岛西海岸新区3所中职学校与11所高职院校在28个专业领域开展跨校联合办学，筑牢“中职—高职”衔接桥梁。三是创新国际合作，打造“中高本”衔接体系。首创“3+1+3”中外合作育人模式，以“贯通培养+国际合作”为双核驱动，构建“中职奠基、企业锤炼、海外提升”三段衔接的人才培养路径，推动形成产业适配、层级衔接、类型互补的现代职业教育新格局。

二、实施校产城融合深化行动

一是聚焦载体建设，筑牢产教融合根基。高标准建成青岛西海岸新区产教联合体，推动政校行企多主体深度参与职业教育，激发职业学校自我造血能力。新区智慧物流、港口航运、海洋生物等产教融合共同体，入选山东省市域产教联合体。二是深化校城协同，激活科创转化活力。构建“圈层联动+制度保障”模式，将中高职院校纳入环高校创新圈与产学研联盟，搭建“校城－校企－校校”三维交流机制。设立高校科创基金，打造“资本注入－成果孵化－产业落地”全链条机制，激发高校创新活力。三是搭建对接平台，强化人才支撑作用。打造“智找活”人才供需平台，动态发布岗位需求，实现精准匹配。目前平台已注册企业3000余家，汇聚人才1.2万名，发布岗位2.1万个。

三、实施技能人才培育提升行动

一是构建多元培训体系，提升技能供给质量。支持驻区职业院校开展项目式、菜单式培训，年培训人数超2万人。强化高技能人才培育平台建设，建成高技能人才培训基地2家，分别获批国家级技能大师工作室、国家级高技能人才培训基地。搭建数字“三农”管理平台，以“线上+线下”模式培养高素质农民1500人，构建涵盖产业、院校、城乡的立体培训体系。二是优化人才培育生态，激发人才成长内生动力。选树区级技师工作室20余家，培育新区“琅琊工匠”200名，认定区级劳模和工匠创新工作室16家、共计发放奖励32万元。同时，规划建设技能人才产业园，打造“培训－认证－就业－孵化”人才集聚高地。三是强化师资保障，夯实育人根基。以双师素质提升为导向，完善新教师准入机制，加强专业教学与实践技能双重考核，探索“先技能测试+面试、后笔试”流程，设置“金牌教练”等专项岗位23个，引进职教名师6人。

四、实施职业教育品牌建设行动

一是深化智慧化行动，筑牢数字育人根基。推动“信息技术+”赋能传统专业升级，同步布局新兴专业，通过构建虚拟仿真实训平台，重构个性化、模块化课程体系。自主开发专业教学资源库15门、精品在线课程20门（含3门省级课程、2门国家级课程），青岛西海岸新区高级职业技术学校入选教育部首批职业院校数字校园建设试点院校，2025年新增虚拟现实与技术应用等前沿专业。二是推进国际化行动，打造跨境交流标杆。突破传统国际合作的地域限制，搭建山东首个“线上职业教育国际客厅”，创立青岛墨子工匠学院品牌，在新西兰等国家成立海外“班·墨学院”4所，联动中外单位35家，年培训超500人次。三是强化品牌示范，彰显职教成效。创新校企双主体育人、三地协同实训的“双元三地”育人模式，获国家教学成果奖；承办2024年职业教育活动周山东启动仪式，展现职教实践先进经验；健全技能竞赛体系，累计承办国家级、省级职业技能竞赛25次，参赛队伍获全国金牌88枚。