青岛理工大学紧扣立德树人根本任务，以体系化、项目化、品牌化为建设路径，通过突出全员参与、价值引领和赋能增效三项重点举措，全方位推动大学生志愿服务走深走实。

一、突出全员参与，促进志愿服务从“零散活动”向“常态化服务”转型

学校遵循志愿服务特点和规律，深化全员参与、协同联动的志愿服务工作机制，让志愿服务人人可为、处处可为。一是落实志愿服务制度管理。出台《青年志愿者管理办法》《志愿服务时长管理细则》《志愿服务项目管理办法》等3项制度文件，规范志愿者招募管理、组织培训、激励保障和跟踪培养等工作，形成志愿服务需求匹配、督导管理、评估激励的网络体系，提升志愿服务专业化水平。二是完善志愿服务组织保障。坚持“校—院—班”三级团组织协同联动，成立学校青年志愿者联合会，依托学院和学生社团，成立校园安保志愿服务队、图书馆馆藏整理志愿服务队等100个专项志愿服务队；依托班级团支部，选优配齐志愿服务委员1000余名，聘请学校党政领导、思政课教师、学业导师、学工干部担任指导教师，形成“1+100+1000+N”志愿服务组织体系，壮大志愿服务力量，让志愿服务氛围“热起来”。三是重视志愿服务队伍培养。实施志愿者队伍能力提升工程，年度组织各类志愿服务专业化培训20余次，强化志愿服务组织化运作，实施一个志愿服务组织，一个志愿服务精品项目，一批优秀志愿服务者的“三个一”工程，推动志愿服务由“零散化发动”成为“统一化行动”，让志愿服务常做常新、常态长效。

二、突出价值引领，促进志愿服务从“短期参与”向“品牌化项目”深化

学校以项目化运作为抓手，注重把党的理论和路线方针政策贯彻到志愿服务的全过程，形成“在学思想中做志愿，在做志愿中学思想”的良好氛围。一是重要节点出新出彩。突出“学雷锋”志愿服务的思政属性和育人功能，每年3月集中开展“学雷锋”主题教育活动，制定志愿活动清单60余项，组织千余名青年志愿者开展“雷锋课堂”“雷锋义诊”“雷锋书屋”“雷锋日记”等志愿服务活动，让志愿服务成为为党育人的生动实践。二是重点群体先锋先行。创新“党建+团建+社区实践”工作模式，形成横向互动、纵向联动、辐射推动的工作矩阵，变“单兵作战”为“组团服务”，引导学生党员深入社区送知识、送服务、送温暖，让党旗高高飘扬在志愿服务第一线。通过“社区微更新”项目，发挥专业优势，开展“青耘社区”校地合作，选派优秀大学生担任“社区观察员”，解决社区治理难题，师生团队设计的“东仲社区广场微更新”项目建成落地，相关经验做法被《中国青年报》报道，获评“山东省党建带团建改革创新试点项目”。三是重大赛事用情用力。以“志愿服务活动月”为牵引，围绕校外重大赛事活动、无偿献血等公益项目，年均完成青岛国际啤酒节上合组织青年论坛等大型赛事志愿服务10余场，擦亮“青小鲤”“红十字志愿服务团”志愿服务品牌，推动志愿服务专业化、品牌化发展。

三、突出赋能增效，促进志愿服务从“单向输出”向“双向育人”升级

学校积极推进志愿服务融入“大思政”工作体系和“三全育人”“五育并举”总体格局，促进学生综合素质的全面发展和自我实现。一是赋能文化浸润。以理想信念教育为主线，推动“思政小课堂”融入“社会大课堂”。将志愿服务融入本科生必修课程《公益类劳动实践》，拓展劳动教育内容和形式，围绕“劳动教育月”“世界水日”“地球一小时”等时间节点，开展校园安全文明劝导、绿色出行、光盘行动等活动，助力美丽校园建设。培树西部计划文化。推动年均“20+”场次西部计划宣讲会全覆盖，每年举行志愿者出征座谈会，让青春奉献深入人心。做实“百万大学生进社区”，推荐24名优秀学生骨干担任结对街道团工委兼职副书记，引导学生深入基层充分认识国情、社情、民情。二是赋能学科建设。深化专业教育与志愿服务同频共振，发挥学校“新工科”教育优势和学科专业特色，聚焦服务地方社会重点需求，走进基层一线深入调查研究，找准“小切口”展开“大纵深”。保护母亲河绿色项目聚焦黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略，实践团足迹遍布山东、新疆等11个省78个地市，获评山东省“保护母亲河”行动优秀集体。“义务编制乡村规划”团队连续21年为12个省份126个村庄开展义务编制规划服务，为当地政府节约资金500余万元、惠及10.4万余人，发表论文32篇，获得专业奖项400余项，获批首批国家级一流本科课程。三是赋能就业创业。打造“我为同学做实事”品牌项目，拓展学生诉求反馈渠道，切实解决学生急难愁盼问题。推进大学生就业引航计划，迭代升级“青鸟计划”促就业服务，开展困难大学生就业结对帮扶，助力毕业生高质量就业。以志愿服务项目大赛为抓手，广泛动员师生参与项目申报，聚焦国家战略需求与社会痛点问题，促进先进模式复制推广，形成“以赛促学、以赛促建、以赛促优”的良性志愿服务生态。