济南职业学院持续开展“访企拓岗”“访企拓研”“访企拓服”“访企引才”专项行动，以问题为导向、以需求为引领、以服务为宗旨，坚持“走出去”和“请进来”相结合，有组织深化校企合作，实现供需双方精准对接。

一、联系实际，拓展“访企拓岗”广度

以学院牵头成立的行业产教融合共同体以及市域产教联合体为依托，紧密聚焦济南市“四大主导”产业，精心组织、全面部署，派遣专业教师及相关工作人员奔赴近百余家企业大力开展“访企拓岗”工作。校企双方秉持着共同发展、合作共赢的理念，围绕毕业生就业多元化渠道、实习实训高效开展、人才培养精准模式以及专业建设创新方向等多个关键方面，进行深入细致交流探讨，深入挖掘校企合作的最佳契合点，齐心协力大力拓展就业岗位资源，努力促进毕业生更加充分且更高质量就业。累计成功拓展实习、就业岗位超2千个。同时，学院与山东中科先进技术有限公司、四川纵横无人机技术有限公司等企业多轮沟通协商，达成共建学生实习实训基地、毕业生就业实习实践基地合作意向，为学生的实践能力提升和未来职业发展搭建广阔平台。

二、精心策划，挖掘“访企拓研”深度

学院强化措施、狠抓落实，累计调研102家单位，其中瞪羚企业、专精特新企业14家，产教融合型企业12家，与启征新能源汽车（济南）有限公司联合成立吉利产业学院，与潍柴动力股份有限公司共建济南职业学院潍柴现代产业学院，成立“济南职业学院中国重汽培训中心”“智能制造联合实验室”“智能电子联合实验室”。组织开展“专业教师赴企业实践活动”，为专业教师搭建起与企业深度交流、实践锻炼桥梁。大力推进科研骨干教师积极投身于企业新技术的探索与研发、新工艺优化与创新、新标准的制定与技术改造升级。科研骨干教师们凭借自身扎实的专业功底、卓越的科研能力和创新思维，与企业的技术团队紧密合作、协同攻关，共同开展校企联合科技项目申报。自“访企拓研”行动开展以来，共计成功拓展技术服务项目31个。技术服务项目涉及多个领域和行业，涵盖从技术咨询、方案设计到项目实施等各个环节，为企业解决了一系列技术难题和发展瓶颈。同时，形成关键技术研究任务清单 28 个，意向技术服务到账额约达83万元，为后续的技术研发工作明确方向和重点，为企业的持续发展提供了有力技术支撑。

三、服务中心，强化“访企拓服”效度

学院积极对接省市重大战略布局，密切关注行业企业对技能人才的急切需求，充分发挥学院自身的专业优势与丰富的人才资源，为行业企业输送高素质的技能人才。学院与济南市退役军人事务局、中国电建集团核电工程有限公司、山东研学实践旅行有限公司等单位展开积极沟通与深入交流。就开展技能培训、师资培养、职业技能鉴定、社会考试等一系列社会服务项目进行深度探讨。充分了解各方的实际需求与期望，共同探寻合作的最佳切入点与共赢模式。自“访企拓服”行动开展以来，共计成功拓展社会服务项目25个，项目涵盖多个领域和行业，为退役军人提供专业的技能培训，助力顺利转型就业；为企业培养高素质的专业师资队伍，提升企业的核心竞争力；开展严格规范的职业技能鉴定，为技能人才提供权威认证；承接各类社会考试，为社会选拔优秀人才提供保障。

四、创新模式，加大“访企引才”力度

学院深入探索人才引进的全新模式，依托济南市智能制造与高端装备产教联合体平台，以柔性引进高层次人才的“双跨”机制作为关键突破点，全力以赴为高层次人才引育开辟便捷高效绿色通道。在不改变人事、档案、户籍、社保等重要关系的前提条件下，积极引进来自企业的高层次人才。高层次人才通过顾问指导、短期兼职、项目合作、技术入股、合作经营等多样化的方式，为学院的全面发展提供强大的智力支持与服务。自“访企引才”行动开展以来，通过与企业的广泛接触和深入洽谈，初步达成意向，计划从启征新能源汽车（济南）有限公司、山东国子软件股份有限公司、山东钢铁集团、中国重汽集团等多家具有雄厚实力和广泛影响力的企业引进高层次人才18名。