青岛科技大学以化学工程与技术一流学科建设为牵引，突出高水平布局、高层次配置、高能级建设，将一流学科建设作为教育科技人才一体化协同发展的重要载体，不断提升学校发展核心竞争力和学科大局贡献度，学科建设呈现新气象、学科团队迸发新活力、学科平台涌现新动能，蹚出了一条以学科建设为引领的高质量发展新路子。

一、高水平布局，学科建设呈现新气象

一是明晰学科建设重心。将建好建强化工学科作为学校学科建设的“头号工程”，设立“学科特区”，全方位赋予化工学科更多人、财、物管理自主权，对标国家“双一流”建设标准和一流学科建设核心指标，举全校之力加快化工学科建设。化学学科冲入ESI全球前1‰行列，进入ESI全球前1%相关学科达到5个；最新自然指数排名位列中国内地高校第67位；围绕化工学科建设新增获批材料与化工（专博点）、安全科学与工程、控制科学与工程3个博士学位授权点，夯实学科建设基础。二是凝练学科发展方向。学校立足化工学科传统优势特色，进一步凝练关键方向和急需紧缺领域，形成了“高端精细化学品绿色智能制造”“先进橡塑材料合成工程与技术”“含碳资源与废弃物高值化利用”和“化工过程模拟强化与运行优化”等四个集中火力点，全力服务和引领化工行业产业高端化、绿色化和智能化转型升级，努力将化工学科打造成为冲击国家“双一流”建设学科的尖刀班和突击队。三是推进学科交叉融合。学校坚持以“化工+”和“+化工”思维促进化工与材料、化学、机械、自动化、人工智能等学科交叉融合，逐渐形成了以化工学科为核心，多学科相互支撑、协调发展、重点突出、梯次分明的“雁阵式”学科群。建立健全聚焦化工的学科发展绩效评价机制，将全校各院级单位对化工学科建设的贡献度、支撑度、融合度作为年度考核重要指标，汇聚支持化工学科发展的强大合力。

二、高层次配置，学科团队迸发新活力

一是开拓人才引育思路。学校坚持“人才是第一资源”，以化工学科建设引领高层次人才引育工作，开展“校长面试人才”，发挥“崂山学者”系列人才工程作用，创新设立“讲席教授”岗位，努力打造领军人才、中坚力量、青年人才、后备力量有序衔接的学科队伍。二是提升人才支持力度。在一流学科建设政策资金支持下，学校持续提升化工学科团队建设力度，构建有吸引力和竞争力的学科团队建设机制。实行重点团队校领导服务制，建设3万余平CCF实验大楼、1000余套人才公寓，为学科团队提供良好的科研、生活等基础条件，切实做到人才经费优先投入、科研条件优先提供、研究生指标优先保障、人才住房优先解决。三是优化人才评价方式。建立多元人才评价体系，深化职称与岗位评聘改革，建立直评和评审、“准聘+长聘”制度，探索实施“揭榜挂帅”团队聘岗，开展分类评价、分类聘用、分类考核，最大限度为人才赋权松绑。近两年，62人通过“直评制”获得高级职称，38个创新团队、297人进行了“揭榜挂帅”；81名优秀教师选派挂职科技副区（县）长、科技特派员、科技副总等，服务区域发展和行业进步。

三、高能级建设，学科平台涌现新动能

一是持续搭建科研平台。学校依托现有的11个国家级、42个省级科研平台与成果转移转化载体，打造集群式、多层次、高水平科技创新阵地，深化有组织科研路径创新，加强应用基础研究和重大成果培育转化，奋力突破高端化工“卡脖子”关键技术难题。学校“先进橡胶材料分析测试创新研发中心”已列入《山东省加快发展轮胎行业新质生产力行动计划（2024—2027年）》重点支持建设；新增获批省级研究平台2个，获评2023年度山东省科学技术奖9项，王景景教授团队项目获省技术发明一等奖。二是创新优化育人方式。对接橡胶化工行业人才需求，擦亮“橡胶品格育英才”特色品牌，持续创新应用型专业人才培养模式。率先在省属高校中成立卓越工程师学院，联合万华、赛轮、京博等化工头部企业开展“3+1+2+N”卓越工程师本硕贯通培养，获评山东省首批卓越工程师学院立项建设单位。设立“玲珑班”“成山班”等“名企班”项目，与知名化工企业开展订单式人才培养，通过“量身定做”为企业输送近千名优秀毕业生。三是精准匹配社会服务。学校聚焦山东“化工强省”建设和青岛市高端化工产业优化升级，全面实施“校地融合、校企链合、平台聚合、资源整合、服务集合”五大行动，打造高质量科技成果转化服务平台。与济宁、枣庄、德州共建“非实体”“轻资产”型校地融合创新发展中心，与化工头部企业联合建设技术研发中心、实验室、研究所等“科创飞地”15个。2023年专利转让800件，位列中国高校第37位，山东省属高校第1位；近三年，学校科研成果转化总额达到12亿元。