近年来，青岛恒星科技学院积极推动构建党建和就业工作的融合机制，推动形成“党建+就业”协同育人格局。通过高质量党建，从思想引领、系统谋划、重点帮扶、特色引航等四个方面，给予学生高质量、体系化的就业服务与保障，引领大学生就业创业赋能中心建设，让学生在就业指导中感受到党建的力度、效度与温度。

一、加强组织领导，突出就业观念引领力

学校党委始终把毕业生就业工作摆在突出位置，校党委班子成员在开展“我为师生办实事”活动中，划好“责任田”，“点对点”深入责任学院班寝一线开展毕业生就业调研，详细了解学生当下迫切需要解决的生活学习难题和最真实的就业需求。以学院党组织为支线，将抓党建促就业工作列入党组织书记年度述职报告必点内容。建设校院两级就业服务梯队，将学生党员志愿服务与就业服务紧密结合起来，形成了横向到边、纵向到底的学生党员志愿服务网络体系。组建以就业指导教研室党员教师、心理咨询中心党员教师为主的定点服务团队，开展“一对一”专业辅导，把好高质量就业“思想关”，每年为6000余人次学生理清就业思路、设计个性化职业规划，开展缓解毕业生心理压力的团体心理辅导及个体心理咨询。定期入寝宣讲优秀毕业生先进个人事迹和最新就业信息，近距离收集问题诉求500余个并及时反馈学院，为毕业生提供距离短、费时短的便捷式就业服务。

二、加强系统谋划，构建“四全五融”新体系

学校依托恒星集团旗下的企业资源，以“行校共建、产教融合”办学模式为基础，构建了独特的“工学交替、实岗实践”的教学模式，为学生实现精准就业提供了有效途径。学校以学生、企业和社会的美誉度为目标，在保证就业资源全面、协调和整合的基础上，持续优化就业教育，细化就业服务，深化就业调研的基础上，有效推进毕业生高质量充分就业。学校通过关注青年大学生的所思、所想、所盼，系统谋划，将思想政治教育融入就业工作全过程，全员、全方位、全要素推动就业育人功能实现，发挥好就业典型榜样示范作用。将“一站式”学生社区作为就业育人阵地，融入思想、文化、生活、艺术、技能，将生涯规划全渗透、第二课堂全融合、就业服务全覆盖、就业供需全对接统筹联动，构建起“四全五融”的创新创业就业工作体系。

三、加强重点帮扶，提升就业指导精准度

就业资源是实现大学生精准就业的保障。学校党支部积极与用人单位保持多渠道联系，积极挖掘各类资源，访企拓岗，建立重点单位资源库，发动校友企业、产学研合作企业等提供有针对性的岗位，用足用好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等中央和地方政策性就业项目，加强学校优选计划，为留校或留恒星集团就业的毕业生提供就业指导、岗前培训、职业规划等就业帮扶，精准开展征兵宣传动员。因人施策是促进大学生精准就业的关键。学校党员率先开展“一对一”“多对一”就业结对帮扶，实现有就业意愿的建档立卡毕业生百分百就业。“一生一策”个性化指导。建立“班级就业联络员”工作机制，由班内学生党员担任班级就业联络员，针对就业暂时“掉队”的同学开展“一帮一带”结对帮扶活动。实行“销号台账”制度，建立困难就业同学花名册，根据同学实际情况，进行“一对一”“多对一”帮扶。

四、加强能力养成，促进学业就业一体化

把课堂理论教学与生产现场环境有机结合，培养学生练好“实践力”。实施“泛在式+学社制”人才培养体系，学社制是根据行业发展趋势，制定符合专业培养方向的学社体系，按照行业导师、学生数和行业发展需求命名学社，确定每类学社的学生数量。学社与班级并存，由不同年级的学生组成，开展岗位课程的学习，体现“传、帮、带”。每个学社都有相对独立的实践场所，依托校内外实验室、实习实训基地开展。学社运转根据合作企业岗位计划班次安排，严格执行实践教学企业运行规范。学社成员每天有4到6小时的时间开展实践活动，确保在深刻理解理论知识的同时提升实践能力和创新创业能力。