聊城大学聚焦新时代高校落实立德树人根本任务，将立德树人与西部计划志愿者招募工作紧密结合，不断创新优化“全员化参与、全过程培养、全方位联动、全环境浸润”的大学生志愿服务西部计划“四全”机制，立德树人成效明显。2024年，1960余名毕业生踊跃报名参加西部计划，260名优秀毕业生光荣入选西部计划。西部计划启动21年来，学校累计已有1.5万名学子踊跃报名，2032人光荣入选，80%以上申请延期服务，405人服务期满选择扎根西部、成长成才。

一、全员化参与，广泛凝聚西部计划育人合力

完善组织体系。聊城大学成立校院两级西部计划工作领导小组和西部计划项目管理办公室，统筹负责全校西部计划工作的组织协调、政策保障和跟踪服务等工作；在学校团委设立志愿者工作部，专项负责志愿服务及西部计划工作的组织实施。强化顶层设计。学校出台《关于进一步加强大学生志愿服务西部计划工作的意见》《聊城大学研究生支教团招募管理办法（试行）》等文件，健全了西部计划工作的组织实施、政策保障、跟踪服务和考核表彰等制度体系，确保项目组织化开展、规范化运行。引领全员参与。从学校党委班子成员到各部门、各学院负责人，再到系主任、教学秘书、辅导员、班主任，层层示范带动、人人参与其中，组织校院两级学生会、社团、青年志愿者组织广泛开展志愿服务、西部计划政策宣讲、招募咨询等活动，逐渐形成了党委统一领导、党政群齐抓共管，学校主导、学院主体，部门密切配合、师生全员行动、组织运转高效的西部计划工作格局。

二、全过程培养，打造贯穿式西部计划育人链条

注重低年级培育。聊城大学坚持从源头做好志愿服务西部计划教育，着力扣好“第一粒扣子”，将志愿服务纳入“第二课堂成绩单”专项模块，把西部计划教育展厅参观学习纳入新生入学教育重要内容，在迎新晚会上专门设计西部计划主题节目，引导青年学子厚植家国情怀，到西部基层绽放青春。强化高年级跟踪。通过对高年级、毕业班学生群体的就业意向摸排，对有意向参加西部计划的学生进行跟踪培养。建立一对一结对机制，定期组织往届西部计划志愿者在线上与学生进行交流，常态化组织学生参加志愿服务活动，培养学生热衷奉献的志愿精神。抓实毕业生优选。将西部计划纳入促进大学生就业行动，引导和帮助优秀毕业生到西部基层干事创业。坚持“政治素质好、综合表现好、志愿精神好、身体状况好、心理素质好”五好标准和“学生党员优先、对口专业优先、学生干部优先、意向扎根优先、志愿服务经历丰富优先”五优先原则，切实抓实“审核、笔试、面试、体检、公示”五个环节，高标准选拔志愿者。常态化慰问关怀。学校与就业部门联合搭建一站式服务平台，为服务期满志愿者提供完善的就业服务保障，校领导连续多年带队赴西部地区走访慰问志愿者并开展工作调研，协调解决他们急难愁盼问题，解除后顾之忧，让他们心沉得下、人留得住、事干得好。

三、全方位联动，协同构建西部计划育人格局

多部门协作配合。学校团委与宣传部门联合举办西部计划文化节、周年庆祝等活动，与就业部门联合组织招聘会，开展西部计划项目宣传推介，与校友办联合组织志愿者回家活动，开展优秀事迹报告、座谈交流等活动，持续提升西部计划品牌影响力。家校密切协同。在组织学生报名西部计划项目之初，举办西部计划政策解读会和志愿者座谈会、制作专题彩页、开展家访活动等，精心做好政策宣传解读，认真倾听学生家长意见，建立一对一沟通联系，取得家长的理解、支持与配合。线上线下联动。通过线上线下多种方式加强与志愿者的联系沟通和跟踪服务，每年组织团队到志愿者工作或服务单位走访慰问，了解工作生活情况；在元旦、中秋节等重要时间节点为志愿者邮寄慰问书信、节日礼包等；通过云视频等网络平台定期向志愿者提供就业指导服务和技能培训，用心用情做好服务保障。

四、全环境浸润，涵养培厚西部计划文化土壤

用活地方德育资源。坚持把弘扬“赤诚担当、大爱无我”的孔繁森精神和培育“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为立德树人的重要抓手，充分利用本地德育资源，定期组织团员青年到孔繁森同志纪念馆开展主题教育活动；常态化开展红色云展厅进校园活动，邀请孔繁森同志纪念馆宣讲员进校宣讲；开设“孔繁森精神概论”等通识课程，引导学生涵养奉献品格。培树西部计划文化。持续营造西部计划氛围，举办西部计划文化节，创作西部计划文化作品。举办西部计划舞台剧《向阳花开》年度巡演，全新启动西部计划文化节，大力推动年均“100+”场次西部计划宣讲会全面覆盖，每年举行志愿者表彰出征仪式，全面升级改建400平的西部计划教育展馆。强化志愿服务理论研究。依托孔繁森精神与西部援建研究中心、党的建设与孔繁森精神研究基地等平台，加强对孔繁森精神的研究阐释，积极开展志愿文学创作、志愿者成长路径等理论研究，持续提升志愿服务和西部计划内涵建设。