山东财经大学聚焦立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才初心使命，按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，围绕“五聚焦五着力”扎实推进辅导员队伍建设，努力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理、相对稳定的辅导员队伍。

一、聚焦顶层设计，着力提升辅导员队伍专业化、职业化水平

学校出台《关于进一步加强和改进学生工作的意见》《辅导员队伍建设实施意见》等文件，健全规章制度，优化工作机制，明确辅导员队伍建设方向。学校落实辅导员双线晋升制度，专职辅导员专业技术职务（职称）评聘实行单列计划、单设标准、单独评审，不断优化辅导员队伍的职务、职称结构。提高硬件设施配置，打造“辅导员之家”，集讲座、沙龙、会议、团体辅导等功能为一体。学校划拨专项经费支持辅导员各类培训、会议、工作室建设及各项活动的开展，确保辅导员队伍工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。

二、聚焦“量体裁衣”方案，着力提升辅导员培训实效

健全“资深—骨干—青年”分类培养，实现“岗前—日常—专项—研修”全覆盖的辅导员培训体系。选派人员参加全国、全省各类辅导员专项培训、示范培训班、专业论坛等；组织全校学生工作研讨会、新入职辅导员培训、大学生文明创建活动等专项主题培训；坚持高阶对标分类培训，邀请国内专家学者、知名教授、全国辅导员年度人物等进行理论宣讲和业务培训，为辅导员队伍提升自信、规划个人发展、增强专业技能等提供专业系统指导，推动辅导员队伍汲取思想政治教育的素材和思路，从同辈成长中借鉴实现个人价值和职业满足的路径，从实战案例学习中理清工作的关键点。

三、聚焦辅导员工作室建设，着力培育一批骨干团队

自2016年开始，学校持续开展四轮辅导员工作室建设工作，形成“工作室为主体、学院为依托、职能部门为指导”的工作格局。对辅导员工作室建设，在顶层设计上把关定向，在政策上大力支持，在培养上悉心指导，聚焦关键环节，多措并举、多维发力、多点推进、久久为功，充分发挥辅导员工作室示范引领、辐射带动作用，带动辅导员工作层次和水平整体提升。学校心理护航、学风提升、大学生职业生涯规划、大学生双创竞赛指导、大学生社会实践指导、辅导员素质能力提升等工作室，以学生讲座、专项竞赛、技能培训、科研立项、精品项目等重点方向为突破口，发挥着重要作用。

四、聚焦选树辅导员先进典型，着力发挥引领作用

连续组织开展学校辅导员素质能力大赛、辅导员工作精品项目以及优秀案例评选、“十佳辅导员”评选等活动，搭建辅导员展示风采、交流经验、提升自我的平台，树立思想政治教育工作优秀榜样、推广思想政治教育工作先进典型，促进全体辅导员互学互鉴、守正创新、提高能力，开拓工作思路。通过学校公众号推送、校报报道、校园展板等形式宣传辅导员优秀事迹和典型案例，发挥先进典型的示范引领作用。近年来，学校多名辅导员在山东省辅导员素质能力大赛中获奖，获山东省高校辅导员工作优秀案例评选一等奖1项、二等奖2项。

五、聚焦重点难题，着力打造“辅导员下午茶”特色活动

组织开展“辅导员下午茶”活动，为广大辅导员构筑一个开放性、研究性、学术性的交流平台，不断提高工作能力和业务水平。邀请资深学工人分享成长经历，从辅导员的自身素养、责任担当、工作方式方法、个人发展路径等方面，引发青年辅导员对工作的思考；聘请专家指导提升科研能力，启发辅导员将经验上升到理论的高度，强化自我赋能能力；邀请获国家级奖项辅导员开展业务培训，对理论宣讲、谈心谈话、案例研讨等环节进行专项分析，帮助辅导员提升专业技能；邀请精神卫生机构专家专场交流家校共育，增进学校和家庭之间的信任和合作。同时，加强辅导员师德师风建设，组织集体观看国内首部以高校辅导员为题材的主旋律影片《守望青春》，使辅导员们更加深刻体会到新时代育人工作责任重大，使命光荣，应自觉涵养真挚教育情怀，真正把为学、为事、为人统一起来。