山东财经大学党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以构建高质量党建工作体系为重点，以党建示范创建和质量创优工作为抓手，通过完善“一融双高”体制机制、抓实重点措施、营造发展氛围等措施，推动党建与事业发展深度融合。

一、完善体制机制，形成“一融双高”工作合力

学校党委完善“一融双高”顶层设计，印发《关于全面深化党建与事业发展双促进双提升的意见》，明确学校党委、基层党委和党支部的三级职责任务，推动党建工作形成强大合力。学校党委履行管党治党、办学治校主体责任，把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实，充分发挥党的建设对学校各方面工作的引领和保障作用，制定工作规划，健全协调机制，完善服务保障和督导检查机制，坚持将党建工作与人才培养、教学科研、管理服务、队伍建设等学校改革发展稳定任务一体推进。基层党委健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行工作机制，围绕人才培养、学科建设、科研管理等事项，落实党建与事业发展深度融合，增强党支部“抓党建促业务”能力，推动党建和群团组织建设、基层治理体系建设和维稳工作体系建设有机融合。党支部做好各项基础性工作，发挥教育管理监督党员，凝聚服务师生员工的作用。2023年山东财经大学获评省级标杆院系1个、省级样板党支部2个、省级教师党支部书记“双带头人”工作室1个。

二、抓实重点措施，推动“一融双高”力求实效

学校党委以落实“四个聚焦”“两个机制”和“四个突破”为主要措施，紧密联系实际出特色、求实效。瞄准“四个聚焦”，狠抓强基固本。聚焦“议事规则”，深化开展基层党委议事决策制度执行质量提升行动，督促党建与事业发展重点任务推进落实。聚焦“评星定级”，分类制定党支部规范提升的具体措施，推动党支部对标提升、晋位升级。聚焦“理论学习”，以“三会一课”、主题党日为载体，不断提升党员理论水平和党建业务素质。聚焦“分类管理”，持续开展“我来讲党课”等党员教育活动，充分发挥党员先锋模范作用。健全“两个机制”，实现党建与事业发展深度融合。健全“培优”机制，遴选标杆院系、样板支部、教师党支部书记“双带头人”工作室等，创树党务先锋岗和党务先锋，抓好“头雁”引领。健全“融合”机制，打造党建与事业发展深度融合特色品牌。实施“四个突破”，推动学校事业高质量发展。坚持“五育并举”“三全育人”，实现人才培养求突破。系统谋划优化学科建设“雁阵模式”，实现学科建设突破。积极推进产教融合、科教融合，实现“服务山东行动”求突破。坚持“人才引进”和“自主培育”并举，实现高层次人才引育求突破。2023年，山东财经大学21门课程被认定为国家级一流本科课程，在省属高校及全国财经类院校中位居前列。

三、健全考核奖励机制，营造“一融双高”发展氛围

学校党委加强分类指导，把党建与事业发展深度融合情况纳入党建及绩效考核，树立“抓党建、重实绩”鲜明导向，尊重基层党组织首创精神，鼓励和支持基层党组织结合实际大胆探索创新。管理科学与工程学院党委以社会实践、学科竞赛和就业工作为载体，打造“党建+实践育人”“党建+竞赛育人”“党建+就业育人”平台，共同服务学生、成就学生。“双带头人”教师党支部书记工作室负责人毕继东教授获全国高校教师教学创新大赛一等奖。各学院组建2230支“三千计划”社会实践团队，走进乡村、企业和社区，开展联学联建。充分利用校内外各类媒体和学习宣传阵地开展宣传报道，注重发掘党建与事业深度融合发展的示范典型，加强先进典型宣传力度，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，先后被“学习强国平台”、《中国教育报》、《大众日报》、《支部生活》等报道60余次。