青岛职业技术学院面向青岛“24条产业链”高质量发展之需，围绕服务青岛市加快“六个城市”建设，推动“专业、产业、就业”三业一体化融合发展，通过专业建设与高质量就业目标相对接，产教融合与高质量就业需求相对接，就业工作体系与高质量就业服务相对接，促进人才培养和产业发展同频共振、形成学生就业与企业引才双赢局面，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

一、紧握“抓手”强专业，目标对接提升就业契合度

优化学科专业布局，与区域产业转型升级同频。学校围绕山东省绿色低碳高质量发展先行区建设与青岛24条重点产业链，深入实施融合化发展战略和专业群融入产业群工程，优化学科专业布局，梳理专业（群）组群逻辑，组建9大专业群，涉及的装备制造、电子信息、生物与化工等13个大类的48个专业对接服务青岛市智能家电等15条产业链，推动学校全部专业深度融入青岛产业链体系。“数智商贸专业群”入围山东省高水平专业群建设项目，学校山东省高水平（品牌）专业群达到6个。强化“匠技”人才培养，与区域发展重点共振。面向山东新旧动能转换和青岛打造现代产业先行城市之需，紧跟产业发展趋势和行业人才需求，建立多方参与的专业（群）人才培养方案动态调整机制，实施卓越工匠培养行动计划，成立“卓越工匠学院”，组建“卓越工匠班”，强化技术核心，把“毕业即能上岗、上岗即能操作”作为学生技能培养的基本要求，不断提高学生的“匠技”，为地方经济社会发展培养卓越工匠预备人才。深化人才培养联动机制，与区域就业市场需求共生。学校充分发挥职业教育人才“蓄水池”作用，建立健全就业与招生、人才培养的有效联动机制，梳理现有专业（群）对接产业链情况，主动布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，近三年新增城市轨道交通通信信号技术等9个专业，撤销2个专业，促进人才链与教育链有效衔接，为区域经济社会发展提供了高质量人才支撑，毕业生近七成留青（青岛）就业。

二、瞄准“靶心”融产业，需求对接提升就业匹配度

聚焦校企合作，长效对接企业发展需求。学校深入实施校企合作“1+1+N”工程，积极打造以校企合作“1+1+N”工程为载体的校地深度融合“青职样板”，校企合作关系提质增量，深度合作企业数量增至455家，与头部企业共建产业学院达17个，与国家级产教融合型企业海尔集团签署新一轮战略合作协议，开启第三个十年合作，推进与集成电路 “链主”企业芯恩公司合作，与万华化学集团股份有限公司共建“青职—万华产业学院”和“现场工程师学院”，与芯恩（青岛）集成电路有限公司合作共建“卓越工匠学院”，通过产教融合、校企合作，积极探索“学校+企业”双主体就业育人等模式与机制，让高职院校毕业生“适销对路”。聚焦访企拓岗，有效对接市场化岗位需求。学校全面推动和深化校企合作、供需对接，既立足当前为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，落实“一把手”工程，有力实施书记校长访企拓岗促就业专项行动，学校党委领导班子成员带头走访海尔集团、万华化学、芯恩公司等走访重点合作企业275家，组织举办各类招聘会33场，5889家企业为毕业生提供岗位超6万个，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。聚焦技术赋能，高效对接区域人才需求。实施就业信息化“131工程”，即“建设一个系统、开展三个调研、抓好一个核查”，形成“需求-就业-职业发展”数据闭环，同步和共享就业数据，精准定位区域人才需求，为学校制定更加精准的就业政策提供了科学依据。截至目前，学校联合智联招聘向广大在校生推送的《萌新职研所——大学生求职训练营（高职高专版）》线上课程，覆盖就业形势、在校实习、未来择业、求职技巧、成长蜕变等毕业生求职就业全流程，超3000余人次通过线上学习进一步提升求职就业技巧。

三、破除“梗阻”拓就业，服务对接提升就业满意度

城校“双向赋能”共搭就业快车道。学校按照“一体两翼五重点”的战略任务和安排，进一步强化校政地合作关系，构建政府、行业、企业、学校协同的发展机制，充分利用省人社厅、青岛市、西海岸人社局等政府部门的政策优势以及西海岸人才集团、青岛自贸片区人才交流中心、智联招聘、北京中智等人力资源企业的资源优势创新招聘模式，开展“直播带岗”“名企入校”“24365—职为你”以及“高职专场”等一系列多元化的招聘活动。产教“双向奔赴”共建就业立交桥。学校探索纵向贯通、横向融通、校企联通路径，深化产教融合形成新链式，牵头发起成立全国智慧物流产教融合共同体、全国海洋生物与健康行业产教融合共同体，当选为首个国家重大行业产教融合共同体——国家轨道交通装备行业产教融合共同体常务理事单位，获批山东省第一批市域产教联合体，参与组建产教融合共同体56个，初步实现高素质技术技能人才培养的示范效应和规模效益，力推实现产、教两方面的“双向奔赴”，更推动高职院校学子实现跨越式就业。供需“无缝对接”打造就业直通车。学校健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，打造“体验+培训+服务+送岗”就业大礼包赋能学生发展，充分利用“互联网+就业”各类资源，全面推广使用国家大学生就业服务平台，破解供需“不对称”，智能匹配学生就业意向和岗位信息，提升毕业生求职成功率。打造“听校友说”“创业者说”两大就业指导与服务文化品牌，邀请优秀企业家和人社部门相关专家开展职业技能培训和政策宣讲活动200余次，覆盖人数1.5万余人次，持续推进教育部供需对接就业育人项目，2023年，获批教育部第二期供需对接就业育人项目7项。