魏衍杰代表：

您提出的《关于加大对欠发达地区的教师培训交流倾斜力度的建议》收悉，我厅经认真研究，现答复如下:

一、关于青年教师培训问题。我省每年组织的山东省中小学幼儿园教师校（园）长省级培训以省级骨干教师校长示范性培训为主，统筹兼顾我省中西部地区的乡村学校。按照各市的专任教师数的比例分配名额，其中，菏泽市在专任教师比例的基础上增加1%作为名额分配基数，每个项目能多选派1-2人。同时，2022年我省对4600名公费师范生展开培训，有效提高新进教师的执教能力，培训菏泽市653人，占14.2%。根据财政事权，新教师培训的责任主体在县（市、区）教育（教体）局，我厅也会加大管理督促力度，确保县级教育主管部门把新教师培养培训工作落到实处。

二、关于“请进来，送出去”问题。我厅将全力配合有关部门组织的结对帮扶活动，选派优秀校长、教师对菏泽巨野开展教育对口帮扶。在新一期的齐鲁名师名校长名班主任建设工程人选的培养过程中，通过跟岗学习、实践考察等形式，让菏泽的齐鲁“三名”建设工程人选走出来，提高理论水平和教育思想，为菏泽培养种子校长、教师。同时，积极创造条件，通过志愿服务的形式，让更多的齐鲁名师名校长名班主任走进菏泽，开展志愿帮扶、送教下乡等活动。

感谢您对我省教育事业的关心和支持，欢迎您继续建言献策，推动全省教育持续健康发展。

山东省教育厅

2023年6月5日