您提出的《关于加强幼儿教师职业道德规范的建议》收悉，经认真研究，现答复如下:

近年来，我省高度重视学前教育发展，按照“走在前列、全面开创”的战略定位，启动实施第三期学前教育行动计划，有效促进了学前教育事业健康快速发展。始终坚持师德师风第一标准，对幼儿教师师德失范问题“零容忍”。2021年在全省教育系统组织开展了师德专题教育，并对发生在学前教育领域的2起违反新时代教师职业行为十项准则的典型案例进行了全省通报。实施5年一轮幼儿教师全员培训，仅省级层面每年培训幼儿教师达10万人以上。持续加大经费投入，学前教育投入的省级财政奖补资金从2011年设立初期的1亿元提高到2021年的6亿元。2018年以来，全省新建改扩建幼儿园10350所，新增幼儿学位150.6万个，有效缓解了“入园难”压力。虽然近年来我省学前教育建设工作取得一定的成绩，但正如您在建议中提到的，在幼儿教师心理健康筛查、师德师风建设、严格职业准入、提高保障水平等方面仍有较大的提升空间。结合您所提的建议和我省工作实际，下一步我厅计划重点做好以下三项工作。

一、加强师德教育，提升幼儿教师队伍师德涵养水平。要求新任教师岗前培训开设师德教育专题，在职教师培训要将师德教育作为重要内容，做到在职教师人人熟知《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》。继续组织开展“齐鲁最美教师”、山东省教书育人楷模选树活动，通过典型示范，弘扬主旋律、传播正能量。抓好反面警示，以典型案例为反面教材，引导广大教师明底线、知敬畏。强化师德考核应用，在职称评聘、评先树优、年度考核等工作中坚持师德师风第一标准，对出现严重问题的“害群之马”，坚决清除出教师队伍。2022年，我省已部署开展“树师德、正师风”专项整治活动，要求各级教育部门公开监督电话，广泛接受社会监督，引导广大教师坚定理想信念、涵养高尚师德。

二、严格教师准入，提升幼儿教师队伍专业能力素质。根据省检察院、省教育厅、省公安厅《关于贯彻落实<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》（鲁检会〔2021〕1号），各中小学校、幼儿园在新招录教职员工前，教师资格认定机构在授予申请人教师资格前，应进行性侵违法犯罪信息查询，对具有性侵违法犯罪记录的人员，不予录用或者不予认定教师资格。我厅印发《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，指导各地做好教师招聘工作。幼儿园教师须取得相应教师资格证书。具有其他学段教师资格证书的教师到幼儿园工作，应在上岗前接受教育部门组织的学前教育专业培训。加强公办幼儿园编制管理，用好人员控制总量备案管理政策，及时补充公办幼儿教师。加大培训力度，不断提高园长和教师专业化水平。

三、加强师范教育，为幼儿园培养优秀师资。目前，我省设置本、专科学前教育专业共计76个（本科27、专科49） ，学前教育师范生培养充分满足当前幼儿园需求。自2018年我省启动师范类专业认证工作，坚持“学生中心、产出导向、持续改进”为基本理念，各学前教育专业对照《学前教育专业认证标准》，在课程与教学、合作与实践、师资队伍、支持条件等方面加强建设。自2018年开始实施乡村幼儿教师公费师范生培养计划，分别由山东师范大学、青岛大学、聊城大学、鲁东大学、齐鲁师范学院、临沂大学等14所高校负责幼儿教师的培养，2018年至2021年分别招收学前教育专业公费师范生810人、650人、1451人、620人共计3531人，为乡镇中心幼儿园配备补充优质师资。

四、持续加大投入，提升幼儿教师队伍待遇保障水平。提高学前教育投入水平，完善政府投入为主、家庭合理负担、其他多渠道筹措经费的学前教育投入长效机制。落实公办幼儿园生均公用经费财政拨款制度，按不低于当地小学生均公用经费标准拨付，并及时提高调整，普惠性民办幼儿园生均补助标准按照公办幼儿园生均公用经费标准给予核拨。落实《山东省幼儿园收费管理办法》《山东省幼儿园保育教育定价成本监审办法》，每3-5年核定一次保教费收费标准。实施幼儿教师工资待遇保障专项计划，健全幼儿教师工资和社会保障机制，缩小公办园与民办园教师的收入差距。

感谢您对我省教育事业的关心和支持，欢迎您继续建言献策，推动全省教育持续健康发展。

山东省教育厅

2022年6月1日