近年来，山东英才学院把加强党的建设的着力点放在狠抓阵地建设、队伍建设、项目建设、制度建设上，以坚强的一线战斗堡垒，带动和促进学校党建工作上台阶、上水平、出实效。学校获批山东党建工作示范高校培育创建单位、省级“两新”组织党建示范点培育对象重点培育单位，获评济南市担当作为“出彩型”好团队。

抓阵地建设，夯实基层党建工作铸魂工程

深入发掘各类课程的思想政治教育功效，把学习科学文化知识和立德树人有机结合起来。用好红色资源精神宝库，投资300多万元建设了“党史馆”、“国史馆”，采取图文并茂、实物和多媒体展示等形式，让学生直观了解党史国史知识，并作为入党积极分子、党员发展对象培训的重要基地。创建了“将军书屋”、“同心书柜”、“侨联书柜”，将红色经典、红色故事、红色人物等书籍、资料片摆放其中，让学生自觉接受革命传统的熏陶。在重要节日组织学生现场教学、对话英模，开展向党旗、国旗、团旗宣誓活动；利用新生军训、大学生参军入伍和西部志愿者出征等时机，强化学生的使命感责任感。强化特色校园文化建设，将几代领导人核心价值观重要论述、名言警句刻字上墙，建成以国防军事为主题的飞翔广场、以传统文化为主题的孔孟广场、以历史名人为主题的室内文化墙、以“中华文明万年纪”为题的文化长廊，精心设计标语灯箱、石刻雕塑、橱窗板报，广泛开展以唱红色歌曲、看红色电影、读红色书籍为主题的“三红”活动，让学生在耳濡目染中熏陶滋养美好情操。

抓队伍建设，打造基层党建工作人才方阵

注重党的各项工作向基层延伸，学校现设1个基层党委、9个党总支、26个教师和学生党支部，让基层组织全覆盖到班级，在各二级学院设立专职党总支书记（副书记），通过不断规范支部议事规则、党日活动、“三会一课”及书记述职考核等制度，实现了基层组织活动规范化常态化。组建了以党员队伍、学生成长导师队伍、思政课教师队伍、军转干部队伍、统战群团队伍为主体的“五支队伍”建设，开展党支部书记“双带头人”培育工程，40多名自主择业干部把部队党建工作经验带到学校党建中，“英才模式”成为全国自主择业军转干部就业创业的“五大模式”之一。积极参加各类党建培训，组织相关人员到延安、井冈山、孟良崮等革命教育基地接受教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”和践行社会主义核心价值观活动，通过开展优秀党员、优秀教师、先进群团评比，形成了学党建理论、做党建明白人的浓厚氛围，激发了党建工作活力。

抓项目建设，探索基层党建工作创新载体

紧扣民办高校党建工作的特色亮点，选准上报党建工作重点、突破、创新项目。着眼建设服务型党组织，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，解决了部分存在的突出问题。成立由党委书记和校长任组长的督查小组，对基层党建工作进行重点督查，持续开展好以“成长导师制”、“联五帮一”为代表的“英才党旗红”系列活动，进一步强化了党员的党性意识、组织意识、纪律观念。学校积极探索“互联网+党建”新思路，依托“智慧英才”、“青春英才”等微信平台，建起党建工作的互联网平台，运用微信公众号、QQ等，采用视频、文字、图片等形式，将宣传内容鲜活地展现在党员面前，做到线上线下联动、时间空间一体，实现了党的理论学习教育即时化。学校设立党员先锋岗，充分发挥“一名党员一面旗帜”的带头作用，引导党员在本职岗位上做贡献。拓展实践砥砺平台，鼓励学生积极参加社会实践，激发学生的家国情怀。近年来，共有533名毕业生赴新疆、西藏等地开展志愿服务，学校被评为“团中央西部计划新疆专项全国重点招募高校”。

抓制度建设，建立基层党建工作长效机制

健全学习教育培训制度。制定党委中心组、党员学习培训计划，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑；成立“英才党校”，由一名党委副书记兼任校长，常态化组织党员干部学习培训；落实岗前培训、业务培训和晋职培训等各项制度，有效提升师生综合素质。健全日常工作制度。完善党政联席会议、党委会议事规则，抓好“一岗双责”责任落实，狠抓党风廉政建设责任制、民主评议、述职述廉、考核评价等制度落实，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，深入开展民主评议党员活动，推动党内生活制度化常态化。健全检查考核激励制度。建立健全促进学习、促进党建工作落实的考核机制，运用物质激励和荣誉激励两种手段促进党建工作落实，形成了注重学习、注重落实的良好导向。