山东财经大学管理科学与工程学院围绕立德树人根本任务，深入推进课程思政教学改革，着力构建“1234”课程思政教育体系，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

把握“一条主线”，党建引领思政铸魂

山东财经大学管科学院先后实施党建“领航工程”“强基工程”“内涵工程”，注重党建与学科的相互融合、相互促进，充分发挥党建、业务工作“双带头人”作用。筑牢意识形态阵地，加强对网站、课堂、教材、公众号、宣传栏等管理，以符合学生特点、兴趣和需求的思想政治内容主动引领，增强网络思政的亲和力和吸引力，传播正能量，唱响主旋律。

加强“两支队伍”，压实思政教育责任

大力加强研究生导师和辅导员队伍建设。强化导师第一责任人的职责，将思政教育内容纳入导师培训，在发挥导师科研育人的同时，提升其思政育人能力。注重培养提高辅导员专业水平和业务能力，完善辅导员考评激励办法，形成了专兼结合、课内课外协同育人的有效机制。

打造“三个平台”，增强思政教育实效

课程思政智慧育人平台。注重课程思政内容开发，立足“融”和“通”，深入挖掘管理科学与工程学科课程思政教育与专业课程之间“生成性”关系的“切入点”、寻找专业授课中知识传授与价值引导的“结合点”、了解学生的情感、意志、观念、能力与课程思政教学内容的“共情点”。在教育教学中，体现自然科学和人文科学的交叉融合，注重提升学生运用现代信息技术解决管理决策问题的能力；在科学研究中，扎根中国大地，研究中国情境下管理问题，激发学生践行家国情怀、科学思维和创新意识，潜移默化中促进学生价值观的塑造和专业能力提升。完善课程思政评价考核标准激活专业教师思政教育的内生动力，把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节，达到学科专业与课程思政有机结合。依托本学院擅长信息技术运用的独特优势，打造智慧教育平台，运用智慧教育技术为学院课程思政个性化教育赋能，增强课程内容的针对性，提升学生课程思政学习的个体性和主动性，提升管理科学与工程学科课程思政效率和实效，形成有智慧教育特色的管理科学与工程学院课程思政运行模式。

知行合一实践育人平台。把第二课堂纳入思政教育教学体系，长年坚持开展“三千计划”社会实践品牌活动，将其作为第一、第二课堂融合的抓手、创新创业的孵化器以及学生就业、社会服务的推进器。依托学院省级工程技术研究中心、省级重点实验室等，开展校内实践活动；与校友企业共建“创客空间”，与行业企业共建“校企合作联盟”，在多家行业企业建立“校外实践基地”，校企合作共同培养学生实践创新能力。

学科创新竞赛育人平台。近五年多次承办创青春、挑战杯、互联网+、“三创赛”等各类大赛的校赛及省赛，积极组织和资助学生参加学科竞赛，落实学科竞赛学分、导师指导竞赛课时、获奖师生奖励等机制性保证，实现以赛促教、以赛促学，以赛育人，培养学生创新精神和创业能力。

开展“四项活动”，拓展思政教育渠道

管科学院坚持开展“成才大讲堂”“向善向学向上”“健身健脑健心”“成长成人成才”四项主题系列活动，打造思政工作铸魂育人的文化特色与品牌。围绕立德树人目标，深掘文化、心理、社团、体育等多方面育人要素，完善育人机制，培育大学精神，繁荣校园文化，促进学生身心健康与思想道德素质、科学文化素质的全面协调发展。