今年，烟台大学2020届毕业生总计7828人，是近5年来毕业生最多的一年。新冠肺炎疫情让就业形势变得更加严峻。面对“防疫情，稳就业”的工作目标，学校在第一时间架通“云”就业桥梁，采取了一站式网络招聘服务、联合地方举办线上招聘会、个性化加强就业指导、精准帮扶特殊群体就业等多项举措，让校园招聘“不打烊”，让学校企业“不隔离”，让就业辅导“不离线”，让困难学生“不发愁”，努力打通毕业生就业服务的最后一公里。

提供一站式服务，让校园招聘“不打烊”

2月10日，烟台大学发布“致用人单位、毕业生的一封信”，全面启动线上招聘、就业指导工作。3月3日，改版后的烟台大学就业信息网正式开通，该网站与山东高校毕业生就业信息网连通，实现了电脑手机一体化，可提供网络招聘、空中宣讲会、岗位精准推送、在线视频面试等一站式网络招聘服务。3月5日，烟台大学通过山东高校毕业生求职招聘云平台，正式启动2020年春季人才精准对接网络供需双选会，390余家企业提供了1.6万个招聘岗位。此外，学校联合济南、青岛、烟台、潍坊等地人社部门和相关企业举办网络招聘会和空中宣讲会，推送招聘信息近千条，利用直播教室、腾讯课堂举办用人单位专场招聘活动近20场。

发挥地方性优势，让学校企业“不隔离”

烟台大学充分发挥地处山东新旧动能转换核心区和山东省自贸区的地缘优势，瞄准烟台市产业布局的人才需求，定点定向与学校重点用人单位、就业见习基地单位、校友企业，尤其是用人用才的“大户”密切联系沟通，并积极联合烟台市人社局，面向烟台市优质企业举办线上招聘会，促进服务地方复工复产与保障学校就业稳定实现双赢。

加强个性化指导，让就业辅导“不离线”

烟台大学以学院、专业为单位建立2020届毕业生就业台账，及时掌握每一名毕业生的就业进展情况。对毕业生实行分类细化指导，实施“一人一策，跟踪指导，精准发力”的工作策略，引导毕业生调整就业观念和预期。各学院就业工作辅导员通过电话、网络，分类指导，精准服务，开展简历制作、求职心理调适等个性化的辅导。开通网上职业测评系统和线上就业咨询，指导毕业生明确职业目标和就业方向，有针对性地投寄简历和准备面试。

开展精准型帮扶，让困难学生“不发愁”

在毕业生就业服务工作中，烟台大学将精准帮扶家庭经济困难毕业生作为工作重点，努力让帮扶工作有成效、有温度。对此，学校一一梳理500多名家庭经济困难毕业生的实际情况，在常规性资助的基础上，针对有现实求职需求的群体，发放了近70万元的求职专项补助。此外，就业指导中心还联合各学院建立了湖北籍和“建档立卡贫困家庭”毕业生求职意向档案，面向他们“点对点”推送招聘信息，帮助他们尽快找到合适岗位。