为稳定就业、做好疫情防控期间就业服务，临沂大学创新方式、攻坚克难。3月启动毕业季“百日攻坚”行动启动，通过网络平台，为毕业生和用人单位搭建起空中就业桥梁。    

方式多样，“云端”架起就业多座桥梁。学校充分利用“就业管理系统”，开展线上宣讲、在线招聘、网络双选等活动；引导用人单位通过临沂大学就业信息网，在线发布招聘信息；建立网上预约咨询热线，全面实现在线实时就业指导与咨询；为毕业生提供网上求职指导、生涯规划、就业技能提升等就业指导视频学习资源，并对学习状况开展动态辅导；通过班级QQ群、微信群、钉钉、辅导猫等线上方式，专门公布权威就业政策，将各类招聘信息通知到每位相关毕业生，引导毕业生积极应聘。

渠道多元，“云端”提供就业多样选择。推送网上就业市场，组织毕业生参加教育部“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”、人社部“e路同行，职等你来”、省教育厅“2020年师范类高校毕业生网上就业双选会”、省人社厅“‘线上有招’山东高校毕业生求职招聘专项行动”、临沂市“2020年高校毕业生‘乐业临沂’网络招聘月”、“临沂大学2020年春季网络招聘会”等网上招聘活动；利用学校就业管理系统，结合学院（校区）自身专业特点，开展各自专业类、行业类网络招聘会。另外，建立学校理事单位与毕业生双选专场制度，保障校企合作专业毕业生实现对口就业。

服务多彩，“云端”感受就业无限爱心。通过电话、微信、QQ等多种方式对毕业生开展全覆盖式就业状况精准摸底，切实做到“底数清、情况明”，对未就业毕业生建立台账，动态管理，精准帮扶。建立各学院领导班子成员与湖北籍、特殊群体未就业毕业生建立“一对一”的精准帮扶关系，全力以赴、全程服务。对建档立卡未就业毕业生，由就业中心开展定向帮扶，定向提供招聘信息、定向求职推荐、定向加强就业引导，为实现毕业生充分就业提供有力保障。

临沂大学严格执行“四不准”要求，严格把好招聘信息真实关，确保求职安全，全力保障毕业生就业权益。截至3月17日，共有569家用人单位报名参加，提供了26759个职位需求。活动将持续到今年6月末毕业生正式离校，期间以方式多样、渠道多元、服务多彩的“三多”举措，为全体毕业生提供优质就业服务。