提出的《关于建立跨区域引进人才和完善人才培养机制的建议》我厅负责协办，对此，我们高度重视，进行了认真研究，现提出意见如下:

一、对于完善高层次人才子女保障政策问题答复。今年的省政府工作报告明确提出，要完善高层次人才子女就学保障政策。按照要求，我厅将大力支持尚无外籍人员子女学校的地市制定相应政策，调整完善高端人才子女就学服务保障措施。根据实际需要，合理规划建设外籍人员子女学校，或扶持办学条件好、师资能力强、教学和管理水平高的中小学设置、开发国际教育课程，为外籍人员子女和引进人才子女提供就学服务。指导各地进一步调整完善2020年高端人才子女就学服务保障措施，加强宣传、简化流程，不断提升我省外商和高层次海外人才的服务水平，营造良好的国际化城市氛围和“双招双引”环境。

二、对于建立与高校合作培养机制问题答复。一是积极拓展具有工作经验的社会人员接受高等职业教育的渠道。2019年，我省高职扩招10.98万人（其中退役军人3.83万人，在岗职工、下岗失业人员、农民工、工人和农民1.97万人），超额完成4.13万高职扩招任务。职业院校充分利用自身的专业、师资和教学等优势，帮助社会人员提升学历层次和技能水平。二是大力支持继续教育。充分利用高校教学、科研优势，加强在职研究生培养和成人教育，2018年和2019年，全省在职人员攻读硕士学位人数分别为1.88万、1.4万，成人本专科招生23.40万人、29.29万人;在校生42.70万、55.6万人。三是健全校企合作人才培养机制。支持高校与微软、海尔、联想、浪潮、阿里巴巴、腾讯、西门子、新时达工业机器人、齐鲁制药、蓝海集团等知名大企业建立长期战略合作关系，共同制定人才培养方案，嵌入共同开发的特色课程，开展冠名培养、订单培养，构建了校企合作新模式。据不完全统计，我省已有5000余家企业参与高校办学，共建二级学院480余个，共建专业1500余个，互派教师2.5万余人次，开发课程6000余门门，建设实验室和实习实训基地6100余个。比如：山东科技大学联合阿里巴巴集团阿里云计算有限公司、青岛西海岸新区、青岛青软实训教育科技股份有限公司实施校政企合作，共建阿里云大数据学院；烟台大学与绿叶制药集团合作创办药学院；枣庄学院以产教融合、协同育人引领应用型人才培养模式改革，先后实施7个产教融合促进项目；山东农业大学与新希望六合股份公司等19家企业合作举办冠名班，山东交通职业学院与大众汽车合作举办订单班；山东工业职业学院联合多家企业和行业协会，成立了专业理事会，探索“人才共育、过程共管、成果共享”的“双主体”育人体制机制等等。四是全面推进校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制。遴选确定169个项目，培养学徒8000余名，参与企业近400家。

在今后工作中，我厅将全力做好高职扩招、成人高考、在职研究生培养等工作，鼓励高校更多招收有工作经验的在职人员；深化校企合作产教融合，全面推广“校企一体、双师育徒”的现代学徒制试点，广泛开展“订单班”“冠名班”等育人模式，推动形成资源共建共享、校企合作共赢的良好工作格局，全面提升人才培养质量。

下一步，我厅将积极配合有关部门，在今后的工作中不断落实、改进和完善。

山东省教育厅          

2020年3月23日